بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی
Publish place: The first national conference on modern management sciences and socio-cultural planning in Iran
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,096
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPCONF01_110
Index date: 5 December 2015
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی abstract
هر چند در گذشته سرمایه و امکانات مادی عامل مهم رشد و توسعه سازمان ها به شمار می رفت ، اما امروزه دانشمندان سخن ارنوعی سرمایه با نام سرمایه اجتماعی به میان آورده اند که در صورت شکل گیری در سازمان نقش تعیین کننده ای در رشد آن ایفاخواهد نمود این مفهوم به پیوندها و ارتباطات میان اعضای یک شبکه اجتماعی به عنوان منبع با ارزش اشاره دارد که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل ، موجب تحقق اهداف اعضا و سازمان می شود.هم چنین می توان گفت سرمایه اجتماعی بیانگر ذخایری ناشی از روابط اجتماعی است که کنش کنشگرا را بارور و مستعد ساخته وآن ها را تسهیل می بخشد لذا هم مولد است و هم منبع حرکت کنش های بعدی . به همین دلیل است که از انواع سرمایه میباشد. نقش سرمایه اجتماعی امروزه مهم تر از سایر سرمایه های دیگر در سازمان و جوامع است و شبکه های روابط جمعی وگروهی ، انسجام بخش میان انسان ها، سازمان ها و انسان و سازمان می باشد. در مقاله حاضر بر آنیم تعاریف ، مفاهیم، ابعاد سرمایه اجتماعی و عوامل ایجاد کننده آن و نقش مدیران د توسعه ابعاد سرمایه اجتماعی و رابطه آموزش با سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار دهیم.
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی Keywords:
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی authors
مهناز همتی نوع دوست گیلانی
استاد یار دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت دولتی
معصومه پیش بین
دانش آموخته مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :