ارتباط جو انگیزشی با شخصیت ورزشکاران شهر تهران

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 795

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF01_015

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

Abstract:

امروزه روانشناسان ورزش، ابعاد انگیزش ورزشکاران و سایر شرکت کنندگان در فعالیت های ورزشی را با عنوان جهت گیری ورزشی درفعالیت، تمرین و رقابت، طبقه بندی و توصیف می کنند. با شناخت این ابعاد می توان میزان انگیزش، تمایل و آمادگی و رضایتمندیورزشکاران را برای شرکت در رقابت ها و فعالیت های ورزشی جهت دهی کرد. از این رو در این پژوهش به تعیین ارتباط بین جو انگیزشی باشخصیت و رضایتمندی ورزشکاران پرداخته شده است. این پژوهش از نوع میدانی و کاربردی بوده که در سال 1393 انجام شده است.جامعه آماری این پژوهش را ورزشکاران در رده سنی بزرگسالان شهر تهران تشکیل داده اند. بدین منظور تعداد 350 ورزشکار بهصورتتصادفی انتخاب شدند که با توزیع چهار پرسش نامه اطلاعات فردی، جو انگیزشی و رضایتمندی ورزشکاران سنجیده شد همچنین ثباتدرونی پرسش نامه ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب: 0/82، 0/82 و 0/89 به دست آمد. پژوهش حاضر از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی و از لحاظ روش تحقیق همبستگی بوده و در تجزیه وتحلیل آماری از آزمون های همبستگی پیرسون جهت برقراری ارتباط دوسویه بینمتغیرها، رگرسیون خطی برای پیش بینی معناداری و آزمون کالموگروف- اسمیرنوف برای نرمال بودن توزیع دادهها و نیز از نرم افزار SPSS 16 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین جو انگیزشی و مؤلفه های شخصیت و رضایتمندی ورزشکاران رابطه مثبت و معناداریوجود دارد؛ بنابراین می توان به وجود رابطه مثبت بین جو انگیزشی و شخصیت و رضایتمندی آنان را افزایش داد به طوری که افزایش یاکاهش هرکدام بر افزایش و کاهش دیگری تأثیر مستقیم دارند.

Authors

حمید محسنی سربندی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

اکبر آفرینش خاکی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسدی، حسن و همکاران. (1380). بررسی و مقایسه رضایت شغلی ...
  • اعظمیان جزی، اکرم. (1383). بررسی خودانگیزشی ورزشکاران منتخب تیم‌های ورزشی ...
  • باقری، قدرت ... (1383). ارتباط بین سبک‌های مربیان فوتبال با ...
  • حاجی قاسم، امیر. (1384). اثر سن و پست بازی بر ...
  • خالقی‌آرانی، حسین. (1382). مقایسه جهت‌گیری ورزشی دانشجویان ورزشکار دانشگاه گیلان، ...
  • خوران، هادی و همکاران. (1387). رابطه بین رفتارهای مختلف مربی ...
  • عرب‌جبل‌عامل، سحر. (1388). ارتباط بین سبک‌های رهبری مربیان و رضایت‌مندی ...
  • فلاح‌طوطه‌کلایی، ماریه. (1387). رابطه بین شیوه‌های اعمال قدرت مربیان و ...
  • قاسمی، منیژه. (1387). رابطه جو انگیزشی ادراک شده، انگیزش رقابت ...
  • کاظمی، آرزو (1389). بررسی سبک‌های مربیگری و انگیزش پیشرفت در ...
  • کبیری، قاسم. (1374). مبانی رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران. ...
  • میرسپاسی، ناصر. (1376). مدیریت منابع انسانی و روابط کار، شروین، ...
  • هاشمی، علی. (1378). رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن ...
  • یوسفی‌پاسکه، مریم (1386)، ارتباط سبک‌های رهبری مربیان با جو انگیزشی ...
  • Ames C, Archer J. (1988). Achievement goals in the classroom: ...
  • Bebetsos, Evangelos; Nicholas Theodorakis. (2006). ":Athletes satisfaction among team handbal ...
  • Cunningham, George B. & Xiang, Ping; (2008); Testing and mediating ...
  • Gagne, M (2003). The role of autonomy support and autonomy ...
  • Gillberston, D. W. (2000). Tran sformational leadership in Australasian sport ...
  • Horn, T.S. (1999). Coaching Effectiveness in the Sport Domain, In ...
  • MASLOW, A. H. Conflict, frustration, and the theory of threat. ...
  • Pensgaard AM, Roberts GC. (2002) Elite athletest experience of the ...
  • Reinboth, M., Duda, J.L., (2006), perceived motivational climate, need satisfaction ...
  • Standage, M., Duda, J. L. & Ntoumanis, N., (2003). Predicting ...
  • Wang, Yuan-Sh eng (2006). The relationship between coaching leadership behaviors ...
  • نمایش کامل مراجع