رابطه رهبری معنوی و معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 636

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF01_054

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

Abstract:

هدف از تحقیق حاضر، تبیین رابطه رهبری معنوی و معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری اینی پژوهش 160 نفر از مدیران و کارکنان بوده که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 113 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی، معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحلیل آماری به دست آمد، نشان داد که بین ابعاد رهبری معنوی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد که از بین این ابعاد، بعدهای ایمان و معناداری و از بین ابعاد معنویت در محیط کار، بعدهای احساس معنا در کار وهمسویی با ارزش های سازمان قدرت پیش بینی قوی تری برای رفتار شهروندی سازمانی دارند.

Keywords:

Authors

کمال باقری

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس و مدرس مدعو دانشگاه فرهنگیان (مرکز آموزش عالی شهید مطهری شیراز)- نویسند

نرگس بیژن

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز

علی نجارپوریان

دکترای علوم قرآن و حدیث و عضو هیئت علمی پردیس شهید چمران دانشگاه فرهنگیان تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - احمدی، س، خدامی، ع.(1390)، مدلی برای مطالعه رفتار شهروندی ... [مقاله ژورنالی]
  • - رجایی پور س.، نادری، ن، (389 1)، مدیریت با ...
  • - فرهنگی، ع.، فتاحی، مهدی، واثق، بهاره (1385)، معنویت در ...
  • - ضیایی، م. نرگسیان، عباس، ن.، جواد نوریان، س. (1391)، ...
  • - طالقانی، غ، محمدی، م.، رستمی، ح. (1392)، معنویت سازمانی ...
  • -میر کاظمی، غ، حیدری، ز(1391)، بررسی میزان معنویت در کارکنان ...
  • -مقبل با عرض، ع.، هادوی نژاد، م. (1388)، رابطه ادراک ...
  • - مقیمی، م.(1385)، بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ ...
  • Afj eh, S.A.(2006) F oundamention of philosophy and Leadership Theorieses ...
  • organization behavioral, samt publication. -Bienstock, C.Carol & Demoranville, W.Carol & ...
  • -Cohen, Aaron & Kol, Yardena , _ pro fessionalism and ...
  • -Cropanzano, Russell & Byrne, _ _ relationship of emotional exhaustion ...
  • -Appelbaum, Steven & Bartolomucci, Nicolas & Beaumier, Erika & B ...
  • - Fry, L.W. & Cohen melanie, (2008)« Splritual leadership as ...
  • Rezach Karen.(2002) Spiritual leadership as a model of effective leadership ...
  • Terry, G.R.(1977) Principles of Management, 7th ed., Homewood, I1 1: ...
  • نمایش کامل مراجع