مفهوم مدیریت استراتژیک و نقش آن در اداره کارکنان
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 532
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_206
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
در این نوشتار سعی شده است فرآیند مدیریت استراتژیک برای مدیران سازمانی در بعد استراتژیک تبیین و راهکارهای نیل به آن مشخصگردد.مدل های مدیریت استراتژیک بطور مفصل تشریح می شود و همچنین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تفاوت آن با استراتژی منابع انسانیبیان می گردد. نگرش اصلی در طراحی و توسعه استراتژی منابع انسانی و مسائل اساسی در توسعه منابع انسانی بیان می گردد.
Keywords:
Authors
علی یزدخواستی
عضوهیئت علمی دانشگاه کاشان، معاون آموزشی دانشکده علوم انسانی
نسرین موسوی نره
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه کاشان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :