سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : کارخانه قند یاسوج)

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 695

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ACCFIN01_074

Index date: 20 January 2016

نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : کارخانه قند یاسوج) abstract

دراین مقاله به دنبال بررسی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان، ازروش های مطالعه کتابخانه ای والکترونیکی ونیز روش های میدانی نظیر پرسشنامه استفاده گردید. ابزارسنجش بهره وری کارکنان، مدل اچیو (هرسی و گلداسمیت) می باشد و باتوجه به جنبه های اصلی بهره وری کارکنان عبارتند از :توانایی، وضوح، کمک، انگیزه ، ارزیابی، اعتبارو محیط، سوالات پرسشنامه طرح گردید. تحقیق حاضر ازنظرهدف درحیطه تحقیقات کاربردی می باشد و براساس ماهیت وروش ، یک پژوهش توصیفی- پیمایشی می باشد.روش تجزیه وتحلیل داده ها شامل دوروش آمارتوصیفی واستنباطی وابزارگردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته می باشدکه به منظور تعیین پایایی آن، ازضریب آلفای کرونباخ استفاده می شود وبرای تعیین روایی صوری(ظاهری) ، پرسشنامه به تایید چندتن ازاساتدی دانشگاه می رسد.پس ازجمع آوری داده ها ازجامعه آماری موردمطاله وبااطلاعات موجود، برای بررسی تاثیربرنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان ازطریق نرم افزار آماری spss اقدام به تلخیص، طبقه بندی وتجزیه وتحلیل آماری داده ها می شودو درپایان تاثیر ونقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی ابعاد مختلف بهره وری کارکنان کارخانه قندیاسوج مشخص می گردد.

نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : کارخانه قند یاسوج) Keywords:

مدیریت استراتژیک , برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی , بهره وری , کارخانه قندیاسوج

نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : کارخانه قند یاسوج) authors

محمد علی حسین زاده

مهندسی مکانیک حرارت وسیالات کارشناسی ارشد MBA

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Ranftl, Robert, M. (1989), "Seven Keys to high productivity", A.Dale ...
Fry L. Fred and Stoner R. Charles, (1995) "Strategic planning ...
McNamara, Carter :STRATEGIC PLANNING (IN NONPROFIT OR FOR PROFIT ORGANIZAT ...
MOSES M SIMELANE 0THE HUMAN RESOURCE PLANNING NAT IONAL AND ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : کارخانه قند یاسوج)" توسط محمد علی حسین زاده، مهندسی مکانیک حرارت وسیالات کارشناسی ارشد MBA نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، بهره وری ، کارخانه قندیاسوج هستند. این مقاله در تاریخ 30 دی 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 695 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که دراین مقاله به دنبال بررسی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان، ازروش های مطالعه کتابخانه ای والکترونیکی ونیز روش های میدانی نظیر پرسشنامه استفاده گردید. ابزارسنجش بهره وری کارکنان، مدل اچیو (هرسی و گلداسمیت) می باشد و باتوجه به جنبه های اصلی بهره وری کارکنان عبارتند از :توانایی، وضوح، کمک، انگیزه ، ارزیابی، اعتبارو محیط، سوالات ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برروی بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : کارخانه قند یاسوج) با 28 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.