تحول گریزی در نظام اداری وآثار ناشی از آن
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 627
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ACCFIN01_167
Index date: 20 January 2016
تحول گریزی در نظام اداری وآثار ناشی از آن abstract
درمحیط بی ثبات کنونی سازمانها باتغییرات شدیدمواجه اند وچاره ای جزسازگاری باعوامل محیطی ندارند، افزایش رقابت ، پیشرفته تکنولوژی ، تنوع نیروی کار،بالا رفتن توقعات مشتریان وعواامی ازاین دست هشدارهایی هستند که سازمان را به سوی تغییر وتحول سوق می دهند، بااین حال نگاهی به سازمان های دولتی کشورنشان می دهد که به مقوله تغییروتحول سازمانی خیلی کم توجه شده است.دراین مقاله به بیان مفهوم تحول اداری همچنین ساختارتحول اداری می پردازیم ودرادامه به بررسی موانع خردوکلان تحول اداری گریزی زده می شود، سپس به بیان تحول گریزی وآثارناشی از آن درادارات می پردازیم ..
تحول گریزی در نظام اداری وآثار ناشی از آن Keywords:
تحول گریزی در نظام اداری وآثار ناشی از آن authors
مسعود پورکیانی
عضو هیات علمی مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
علی دهشیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :