سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 484

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ACCFIN01_194

Index date: 20 January 2016

بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان abstract

هدف از انجام پژوهش بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی سیرجان میباشد این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی واز لحاظ روش شناسی توصیفی همبستگی بوده وجامعه آماری پژوهش مدیران وکارکنان ادارات دولتی سیرجان می باشد جهت تعیین نمونه آماری از میان 39 اداره دولتی موجود متشکل از تعداد 260 نفر مدیر و1555 نفر کارمند تعداد 120 نفر از مدیران و120 نفر از کارمندان جامعه آماری با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی به طورتصادفی انتخاب وپرسشنامه های مربوط به سنجش هوش هیجانی ویزینگر بین مدیران وپرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری بس وآوولیو دربین آزمودنیها به صورت جداگانه پخش وجمع آوری گردید پایایی وروایی پرسشنامه نیز مورد تایید قرار گرفت اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها تلخیص وطبقه بندی شد وبا استفاده از نرم افزار SPSS19 وروش های توصیفی واستنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت نتایج حاصل بیانگر آن است که بین بعد خود آگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران رابطه معناداری وجود دارد

بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان Keywords:

هوش هیجانی , خود آگاهی , سبک های رهبری نوین , ادارات دولتی

بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان authors

محمد رضا قناد زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

علی یعقوبی پور

استادیار عضو هیات علمی ورئیس دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اینانلو، پ. (1387). بررسی سبک رهبری مدیران عالی شعب سازمان ...
ثنایی، ب. (1380. مقیاس سنجش خانواده و ازدواج. بعثت، 46-45 ...
جعفری، پ. ق. (1389). بررسی نقش هوش هیجانی در تعهد ...
حمیدی. م.، (1388). رابطه سبک های رهبری تحول گرا وعمل ...
ساجدی، س. . (1386). ارتباط هوش هیجانی با انگیزش شغلی ...
کنفر انس ملی ع 2 بهحمن 1392 ...
سرفرازی, غ. م. (1389). بررسی تاثیر هوش هیجانی بر بهبود ...
عابدی جعفری، ح. (831). بررسی رابطه هوش هیجانی و رهبری ...
موغلی، ع. (1382). طراحی الگوی رهبری تحول آفرین در سازمانهای ...
Bass، B. (2004). Ethics، Characters، and Authentc Tran sformational Leadership ...
_ Goleman، D. (1995). Emotional intelligence . new York : ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان" توسط محمد رضا قناد زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان؛ علی یعقوبی پور، استادیار عضو هیات علمی ورئیس دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هوش هیجانی ،خود آگاهی ،سبک های رهبری نوین ،ادارات دولتی هستند. این مقاله در تاریخ 30 دی 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 484 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از انجام پژوهش بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی سیرجان میباشد این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی واز لحاظ روش شناسی توصیفی همبستگی بوده وجامعه آماری پژوهش مدیران وکارکنان ادارات دولتی سیرجان می باشد جهت تعیین نمونه آماری از میان 39 اداره دولتی موجود متشکل از تعداد 260 نفر مدیر و1555 نفر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.