پنداشت ازعدالت سازماین وبروزرفتارهای شهروندی سازمانی (موردمطالعه : بانک صادرات استان گیلان)
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 554
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_486
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
سازمان های امروزی درمحیطی بسیاررقابتی به فعالیت مشغول هستند. مدیران نیز برای ارتقای بهره وری سازمانی سازوکارهای متعددی رادرپیش می گیرند.یکی ازمهمترین عوامل دراین چرخه، منابع انسانی متعهد وباانگیزه است. درعدالت سازمانی مطرح می شود که باید با چه شیوه هایی باکارکنان رفتارشود تااحساس کنندبه صورت عادلانه با آن ها رفتار شده است. ازآن جاکه احتمال بران است که اگرکارکنان احساس عدالت کنند ازخودرفتارهای فرانقش بروزخواهند داددراین مطالعه سعی برآن است تابه مطاله این دومتغییر پرداخته شود.دراین مطالعه ازروش میدانی وابزار پرسش نامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شود. جامعه ی آماری این پژوهش مشتمل برتمامی کارکان رسمی بانک صادرات استان گیلان است که تعدادآن برابر 874 نفراست( لازم به ذکراست که تعدادکل کارکنان بانک صادارت استان گیلان 1076 نفراست اما 874 نفرکارمند رسمی بانک هستند) نمونه ی آماری این پژوهش مطابق جدول مورگان 269 نفر به دست آمد. بدان معنا که 269 نفرازکارکنان بانک صادرات استان گیلان موردمطالعه قرارگرفتند.جهت پردازش اطلاعات نیز ازنرم افزارSPSS بااستفاده ازروش همبستگی استفاده شده است و نتایج بیان گر آن است که برداشت کارکنان ازعدالت سازماین بررفتارهای شهروندی آنان درسازمان وانجام رفتارهای فرانقش تاثیرگذاراست ومی توان گفت که رفتارهای شهروندی کارکنان ازمیزان برداشت آنان ازعدالت سازمانی تاثیرمی پذیرد.
Keywords:
Authors
سجاد صالحی کردآبادی
دانشجوی دکتری مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
سیدعباس رهبری نیا
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور ،تهران
سیدعباس صالحی کردآبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحدرشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :