سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان و تاثیر نتایج آن بر رفتار سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,122

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IBSCONF01_050

Index date: 14 February 2016

بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان و تاثیر نتایج آن بر رفتار سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان abstract

امروزه نوآوری در فضای تکنولوژیکی حاضر برای سازمان ها الزامی بوده و اکثر سازمان ها در جستجوی خلق ایده های جدید می باشند. در این راستا متخصصان سازمان در تلاش هستند تا ازدانش برای عرضه تولیدات و یا خدمات جدیدی که مشتریان می خواهند، گام بردارند و زیر ساختی ایجاد کنند که نوآوری همانند یادگیری فرآیند ی مستمر شود زیرا هدف مدیریت دانش و راز بقای رفتارهای سازمان های امروزی در نوآوری نهفته است. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و تاثیر نتایج آن بر رفتار سازمانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش،کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی در استان گیلان می باشد، که 260 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است و اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردیده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و همچنین از روش همبستگی برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است. نتایج حاصل نشان داده است که رابطه معنی داری میان کسب دانش همچنین خلق دانش و انتقال دانش با نوآوری سازمانی وجود دارد اما رابطه معنی داری میان حفظ دانش و نوآوری سازمانی وجود ندارد.اما نکته بسیار مهمتر اینکه رابطه معنی داری میان کاربرد دانش و نوآوری سازمانی یافت نشد. از این نتیجه ی آخر می توان تاثیر ارتباط این دو متغیر بر رفتار سازمانی را تحلیل نمود.

بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان و تاثیر نتایج آن بر رفتار سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان Keywords:

بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان و تاثیر نتایج آن بر رفتار سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان authors

زینب قلی زاده

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بیمه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت،

آرش واقف کودهی

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستمها و بهره وری، دانشگاه علم و صنعت ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آذر، عادل. و مومنی، منصور(1388).آمار و کاربرد آن در مدیریت ...
ابراهیمی، سمیه(1392). مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی و غیر دولتی، ...
افرازه، عباس(1386). مدیریت دانش مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری، پیاده‌سازی، ...
امامی، سعید و کیهانی، محمد(1386). آشنایی با سیستم های مدیریت ...
امامقلی، نازنین.1391. بررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان ...
دهقان نجم، منصور(138).مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی، ...
حسن زاده، _ (1388). مروری برپیوند مدیریت دانش با علوم ...
خاکی، غلامرضا (1384). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
رادفر، رضا، رضائی ملک، نرگس، رضائی ملک، محمد(392 1).ارزیابی میزان ...
سلطانی، فلورا(1380). نهادی کردن نوآوری در سازمان، انتشارات سازمان برنامه ...
سکاران، اوما. (1381). روش های تحقیق در مدیریت، ترجمه: محمد ...
صادقی، زینب، محتشمی، رضا، (1390). ارتباط عملیات استراتژیک منابع انسانی ...
صفرزاده، حسین، تدین، اعظم، حرمحمدی، مریم (1391). بررسی استراتژی های ...
عبدالکریمی، مهوش(1385). مدیریت دانش، فن آوری و خلاقیت نقش آن ...
علامه، محسن، حسین السادات، صبا و خادم، عباس (1385). تاثیر ...
کنجکاو منفرد، امیررضا و اردکانی، سعید(1393). تحلیلی ب وضعیت مدیریت ...
میرفخرالدینی، سید حیدر، حاتمی نسب، سید حسن، طالعی فر، رضا، ...
مجیدیان، سنبل.(1391). نقش مدیریت دانش مشتری در مزیت رقابتی کیفیت ...
میرفخرالدینی، سیدحیدر، حاتمی نسب، سید حسن، طالعی فر، رضا، کنجکتو ...
محمد زاده، عباس(1380). طراحی سازمان های نوآور، فصلنامه علمی تخصصی ...
نوروزیان، میثم(1387). کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی، سایت جامع ...
ودادی، احمد، عبدالعلیان، حمیده (1390) بررسی رابطه بین مدیریت دانش ...
هادی زاده، اکرم و رحیمی، فرج الله(1384). کارآفرینی سازمانی، نشر ...
Akram, Kashif, Siddiqui, Suleman Hafeez, Atif Nawaz, Muhammad, Ghauri, Tauqir ...
.Alavi, M. and Leidner, D.E. (2001), "Review: knowledge management and ...
Corsoa, M., Martinib, A., Pellegrinib, L., Massac, S. and Testac, ...
.Chen, C. J., Huang, J. W. (2009), Strategic human resourcee ...
Gloet, M. and Terziovski, M. (2004) "Exploring the relationship between ...
Gibbert, M., Leibold, M., Probst, G. 2002. Five styles of ...
Hosseini, M., Sadeghi, T. (2010). Factors affecting the creativity and ...
Hoy, W. K., & Miskel, C. G. (2001). Educational administration ...
Huysman, M. Leonard, D. and Nicolle, A. (2002). Toward a ...
.Jantunen, A. (2005), _ Knowled ge-processi ng capabilities and innovative ...
Karkoulian, S., Halawi, L.A. and McCarthy, R.V. (2008), , .Knowledge ...
Li-Hua, Richard .Wilson, John., Aouad, Ghassan., Li, Xiang. (2011), Strategic ...
Montes, F.JL., Moreno, A, R., Fernandez, L.M.M, 2004, Assessing the ...
Mohseni Zenouz, H and Keshavarz, M. (2009), the role of ...
Manovas, Mantas. (2004). Investigation the relationship between Knowledge Management Capability ...
Nemati, M. A. (2006), knowledge management and higher education: concepts ...
Naranjo Valencia, J. C., Valle, R. S., Jimenez. D. J. ...
Sarin, S, McDermott, C, 2003, The effect of team leader ...
Schroeder, A., & Pauleen, D. (2007) KM governance: investigating the ...
Wong S. (2003). Motivators to creativity in hotel industry. Tourism ...
Wong, S.H.Y.. Chin, K.S., 2007, organization innovation management: An organization ...
Ziaee, m. (2008). Knowledge, innovation and knowled ge-driven development, Tehran: ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان و تاثیر نتایج آن بر رفتار سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان" توسط زینب قلی زاده، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بیمه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت،؛ آرش واقف کودهی، کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستمها و بهره وری، دانشگاه علم و صنعت ایران نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، نوآوری سازمانی، خلق و حفظ و انتقال دانش، کاربرد دانش، رفتار سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 25 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1122 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه نوآوری در فضای تکنولوژیکی حاضر برای سازمان ها الزامی بوده و اکثر سازمان ها در جستجوی خلق ایده های جدید می باشند. در این راستا متخصصان سازمان در تلاش هستند تا ازدانش برای عرضه تولیدات و یا خدمات جدیدی که مشتریان می خواهند، گام بردارند و زیر ساختی ایجاد کنند که نوآوری همانند یادگیری فرآیند ی مستمر شود زیرا ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی سازمان تامین اجتماعی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان و تاثیر نتایج آن بر رفتار سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان با 22 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.