بررسی رابطه بین رضایت شغلی با سلامت روان و کیفیت زندگی کاری مدیران شرکت کاله

علی اصغر تقی زاده; علی نوری; رضا پاشا; ربابه مهدی پور

بررسی رابطه بین رضایت شغلی با سلامت روان و کیفیت زندگی کاری مدیران شرکت کاله

Publish place: International Conference on Behavioral Science and Social Studies

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/421082

Document National Code:

IBSCONF01_124

Index date: 14 February 2016

بررسی رابطه بین رضایت شغلی با سلامت روان و کیفیت زندگی کاری مدیران شرکت کاله abstract

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه رضایت شغلی وسلامت روان با کیفیت زندگی کاری در بین مدیران شرکت کاله در سال 1393 می باشد. روش تحقیق به روش توصیفی و همبستگی بوده که با تکنیک پیمایش و بطور مقطعی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران رده میانی به بالا در شرکت کاله (زن و مرد) می باشد که تعداد آنان 48 نفر بود. حجم نمونه آماری در این پژوهش بر اساس بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان (1970) 40 نفر برآورد شد که بصورت نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های سلامت عمومی (GHQ-12)، رضایت شغلی (JDI) و کیفیت زندگی (QOL) بود. برای تجزیه و تحلیل ها از نرم افزار spss و آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی استفاده شد. نتایج حاصل از یافته های پژوهش نشان داد: بین رضایت شغلی با سلامت روان و کیفیت زندگی کاری مدیران رابطه وجود دارد. رضایت شغلی با کیفیت زندگی کاری مدیران رابطه وجود دارد. همچنین سلامت روان و کیفیت زندگی کاری در بین مدیران زن و مرد متفاوت است. اما میزان رضایت شغلی در بین مدیران زن و مرد تفاوتی ندارد.

بررسی رابطه بین رضایت شغلی با سلامت روان و کیفیت زندگی کاری مدیران شرکت کاله Keywords:

سلامت روان , کیفیت زندگی , رضایت شغلی مدیران

بررسی رابطه بین رضایت شغلی با سلامت روان و کیفیت زندگی کاری مدیران شرکت کاله authors

علی اصغر تقی زاده

کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی

علی نوری

دانشجوی دکتری مشاوره دانشگاه علامه طباطبایی

رضا پاشا

کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی

ربابه مهدی پور

دانشجوی دکتری مشاوره دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

-امیدوار، هدایت؛ امیدوار، خسرو و امیدوار، ظیم.(1392). تعیین اثر بخشی ...

-درامامی، فاطمه.(1391). رابطه سبک های رهبری و مهارتهای ارتباطی مدیران ...

بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با رضایت شغلی در یک صنعت خودروسازی [مقاله ژورنالی]

-صالحی، لیلی؛ سلیمانی زاده، لاله؛ باقری یزدی، سیدعباس و عباس ...

-کاهه، داوود و هیودی، طیبه.(1391). رابطه رضایت شغلی و سلامت ...

-مهربانی، پیام. (1385). بررسی مقایسه ای سلامت روانی دانشجویان دانشگاههای ...

-هزار جریبی، جعفر و ابراهیمی، مریم.(1389). بررسی و مقایسه رابطه ...

-Arch M, Greatz B(1989). Work satisfaction unionism and militancy amongst ...

-Gholipour A, Roshannejad M, Sherafat Sh.(2010). Explaining the Impact _ ...

-Lee CD, del Carmen ME(2011). The correlation of mentoring and ...

-Maltaby J, Day L, Mccutcheon LE, Gillett R, Houran J, ...

-Meyer JP, Hecht TD, Gill H, Toplonytsky L(2010). Person organization ...

-Sapington .(2001).Mental Health. Translated by: Shahi Baravat H. 1 st ...

-Veissi M, Atef Vahid M, Rezaee M. Job stress, (2001). ...

نمایش کامل مراجع