بررسی رابطه بین استراتژی منابع انسانی و عملکرد سازمانی در بین کارکنان شهرداری کنگاور
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 749
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_154
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین استراتژی رقابتی سازمان و عملکرد سازمانی در بین کارکنان شهرداری کنگاور می باشد جامعه آماری این تحقیق 100 نفر از کارکنان شهرداری کنگاور می باشد که نمونه ای معادل 70 نفر طبق جدول مورگان انتخاب کردیم تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل می باشد ابزار اصلی گردآوری داده ها پرسشنامه بوده است برای تعیین عملکرد سازمان و استراتژی منابع انسانی از پرسشنامه استاندارد مایکل استفاده شده است یافته های تحقیق در بین کارکنان شهرداری کنگاور حاکی از آن است که بین استراتژی منابع انسانی و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و منفی وجود دارد.
Keywords:
Authors
اسفندیار رحمت ابادی
داانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :