بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و خلاقیت مطالعه موردی: کارکنان فرمانداری شهرستان کبودرآهنگ

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش سازمانی و خلاقیت، کلیه کارکنان فرمانداری شهرستان کبودراهنگ می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر شامل 43 کارمند می باشد ابزار اندازه گیری متغیر مستقل مدیریت دانش، پرسشنامه 48 گویه ای محقق ساخته می باشد که شامل 14 جمله توصیفی است همچنین پرسشنامه مدیریت داانش دارای هفت بعد: فرهنگ سازمانی ، مدیریت منابع انسانی، حمایت مدیریان ارشد، اختصاص پاداش، اشتراک و تسهیم دانش، استراتژی و سیاستها و ابزارهای فن آوری اطلاعات و خلاقیت شامل چهار بعد: فضای خلاق دادن وقت برای خلاقیت، برقراری سیستم پیشنهادها، واحد مخصوص خلاقیت همچنین ابزار اندازه گیری متغیر وابسته، خلاقیت کارکنان پرسشنامه 12 گویه های دارا بژه می باشد. تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش با توجه به نرمال بودن آنها و استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین مدیریت دانش سازمانی و خلاقیت سازمانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.

Keywords:

مدیریت دانش , خلاقیت , فرهنگ سازمانی , فرمانداری , کبودرآهنگ