سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی ERP بر چابکی سازمانی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 929

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCEMA01_298

Index date: 14 February 2016

تاثیر پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی ERP بر چابکی سازمانی abstract

با توجه به نقش دستاوردهای فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان و اهمیت چابکی سازمانی در شرایط کنونی، این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین پذیرش برنامه ریزی منابع سازمانی ERP بعنوان یکی از دستاوردهای فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی صورت گرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی و بصورت پیمایش انجام پذیرفته است جامعه اماری پژوهش، کارکنان و مدیران ستاد دانشگاه علوم پزشکی بوشهر است که تعداد آنها 650 نفرمی باشد و حجم نمونه با استفاه از جدول کرجسی - مورگان، 240 نفر برآورد و داده ها با استفاده از آمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامه های مورد استفاده پرسشنامه محقق ساخته ی پذیرش فناوری ترجمه پرسشنامه چابکی سازمانی از کتاب تغییر مدیریت عملکرد SPITZER2007 است که اعتبار صورت و محتوی آنها سنجش گردیده است.

تاثیر پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی ERP بر چابکی سازمانی Keywords:

تاثیر پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی ERP بر چابکی سازمانی authors

حسین مرادی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، گروه مدیریت بوشهر، ایران

مانی ارمان

استادیار دانشگاه خلیج فارس

نیلوفر معتمد

دانشیار دانشگاه علوم پزشکی بوشهر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
جعفرنژاد، احمد , شهایی، بهنام، مقدمه ای بر چابک سازی ...
I4] شهایی، بهنام. بعد انسانی چابکی سازمان، ماهنامه تدبیر، سال ...
کروسیتو، مدلاین و یوسف، محمد، جنبه انسانی چابکی سازمانی، ترجمه ...
آرجب زاده، علی، شهائی، بهنام، ارائه مدل ارزیابی چابکی در ...
رضایی، مسعود، نظریه‌های رایج درباره پذیرش فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات، ...
سامر، مری، برنامه ریزی منابع سازمان، ترجمه رسول شفائی و ...
آنجاتیان، محمد، همکاران، واکاوی پارادایم چابکی به منطور دستیابی به ...
آسماعیلی، مهرداد، همکاران، بررسی میزان پذیرش وامکان پیاده سازی فناوری ...
بیگی نیا، عبدالرضا، همکاران، بررسی پذیرش فناوری اطلاعات بر چابکی ...
محقر، علی، شیرمحمدی، مهدی، توسعه مدل پذیرش فناوری TAM)) در ...
measurement, 2007, ISBN-1 3:978-0-8 144-0891 -9 ...
Tomg Lin, C and et.al, Agility evaluation using fuzzy logic, ...
A.T.Kearhly, How Govermment can iprove public sector performance .LSE public ...
Krishna Sunder, D, & Ravi, S, Influence of ERP system ...
Huang, P et al, The role of IT in achieving ...
- Alzoubi, A et al. Factos associated affecting product development, ...
organizational agility on 2011, ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تاثیر پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی ERP بر چابکی سازمانی" توسط حسین مرادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، گروه مدیریت بوشهر، ایران؛ مانی ارمان، استادیار دانشگاه خلیج فارس؛ نیلوفر معتمد، دانشیار دانشگاه علوم پزشکی بوشهر نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله پذیرش ERP، چابکی سازمانی، عوامل فردی، سهلوت درک شده هستند. این مقاله در تاریخ 25 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 929 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که با توجه به نقش دستاوردهای فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان و اهمیت چابکی سازمانی در شرایط کنونی، این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین پذیرش برنامه ریزی منابع سازمانی ERP بعنوان یکی از دستاوردهای فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی صورت گرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی و بصورت پیمایش انجام پذیرفته است جامعه اماری پژوهش، کارکنان و مدیران ستاد دانشگاه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی ERP بر چابکی سازمانی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.