سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان)

Publish place: International Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 883

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/425594

Document National Code:

ICMHCONF01_367

Index date: 14 February 2016

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان) abstract

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رابطه بین فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان دربانکهای استان کردستان می باشد. این پژوهش از لحاظ ماهیت کاربردی و در دسته تحقیقات توصیفی و از منظر زمانی مقطعیمی باشد. جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک های استان کردستان بوده که تعداد 360 پرسشنامه میان کارکنان توزیع و352 پرسشنامه به صورت صحیح گردآوری گردید. برای بررسی داده و تحلیل فرضیه ها از نرم افزارهای IBM SPSS 33استفاده گردیده است. نتایج نشان از تایید کلیه فرضیات فرعی و اصلی تعریف شده در این پژوهش را دارد.

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان) Keywords:

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان) authors

امید مهدیه

دانشیار، دکترای مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه زنجان

حمیدرضا تاج نسائی

کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد سنندج

مژده بیضاوی

کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد زنجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
شربت اوغلی، احمد؛ افشاری، داوود و نجمی، منوچهر(1389)، " مسئولیت ...
رحیم نیا، فیربیرز، علیزداه، مسعود، (388 1)، بررسی ابعاد فرهنگ ...
منوریان، عباس؛ و بختایی، امیر (1386) .شناخت فرهنگ سازمانی بر ...
هادیزاده مقدم، اکرم؛ و حسینی، ابوالحسن(1383) .بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
سرداری، احمد (1392). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی ...
سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه. (1389). روش‌های تحقیق در ...
Altun, F., Caglar, C., Taziei, H. (2011).Some demographic variables and ...
Brogmus, G., Maynard, W. (2006). Safer shift work through more ...
Bureau ofLabor Statistics: Work Schedules in the National Compensation Survey, ...
Denison, D.R. (20 .0b). Glossary of terms. Retrieved November 23, ...
Fagan, C., Lyonette, C., Smith, M., Saldaia-Tej eda, A (1). ...
Fagan, C., Lyonette C., Smith, M., Saldaia-Tej eda, A. (2). ...
brand effects on consumel se If-perceptions :ه Fennis BM, Pruyn ...
Geuens, M. and Weijters, B. and De Wulf , K.(2009), ...
Harma, M. (20 06).Workhours in relation to work stress, recovery ...
Junghaenel, DU., Christodoulou, Ch., Lai, J., Stone, AA. (2011). Demographic ...
Ku Ch., Smith, M. (2010). Organisational factors and scheduling in ...
McGregor J.A., 2007. Researching well-being: from concepts to methodology. In: ...
Swanberg, J. E., McKechnie, S. P., Ojha, _ U., James, ...
Sweeney, J and Swait, j (2008) _ effect of brand ...
Turley L. W. , Ronald E. Milliman (2000). "Atmospheric Effects ...
Tabe Bordbar, F., Nikkar, M., Yazdani, F., Alipoor, A. (20 ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان)" توسط امید مهدیه، دانشیار، دکترای مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه زنجان؛ حمیدرضا تاج نسائی، کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد سنندج؛ مژده بیضاوی، کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد زنجان نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی، مسئولیت پذیری، مسئولیت گریزی هستند. این مقاله در تاریخ 25 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 883 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رابطه بین فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان دربانکهای استان کردستان می باشد. این پژوهش از لحاظ ماهیت کاربردی و در دسته تحقیقات توصیفی و از منظر زمانی مقطعیمی باشد. جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک های استان کردستان بوده که تعداد 360 پرسشنامه میان کارکنان توزیع و352 پرسشنامه به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان) با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.