بررسی فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر موفقیت سازمان ها
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 788
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMNG02_172
Index date: 14 February 2016
بررسی فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر موفقیت سازمان ها abstract
انسان هایی که در یک نظام اجتماعی کوچک یا بزرگ زندگی می کنند دارای باورها، اعتقادات، ارزش ها، سنت ها و هنجارهای مشترکی هستند که در مجموع فرهنگ آن نظام را تشکیل ی دهند . قوت یا ضعف فرهنگی هر نظام بستگی به میزان همبستگی پدیده های مزبور دارد. بی تردید هر قدر فرهنگ یک نظام اجتماعی نیرومندتر باشد تحقق اهداف آن آسانتر خواهد بود. سازمانها به عنوان بخشی از یک نهاد اجتماعی برحسب اهداف و ماموریت هایشان، تکنولوژ ی، ساختار سازمانی و روش های اجرایی شان ، دارای فرهنگ های متفاوتی هستند. فرهنگ نقش مهمی در سازمان ایفا می کند. هنگامی که اعضای سازمان با یک فرهنگ سازمانی خو میگیرند رویدادهای سازمان را به شیوه ای مشابه درک می کنند و مفهومی را بدان نسبت می دهند که به عنوان نیروی پیوند دهنده آنان و ایجاد قلمرو شناختی و عاطفی میان آنان و اعضای درون سازمان و افراد غیر عضو به عنوان افرادخارج از سازمان به کار می رود.
بررسی فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر موفقیت سازمان ها Keywords:
بررسی فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر موفقیت سازمان ها authors
سید مجتبی سخن سنج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
حسین گراوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور ورامین ، ایران
فاطمه کاظمی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور تهران غرب، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :