اثر میانجی گری فرهنگ سازمانی در رابطه بین هوش هیجانی و بهره وری دبیران ورزش شهر ری
Publish place: The first national conference on the new achievements of physical education and sports
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,114
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IUCSPORT01_075
Index date: 14 February 2016
اثر میانجی گری فرهنگ سازمانی در رابطه بین هوش هیجانی و بهره وری دبیران ورزش شهر ری abstract
هدف از این پژوهش تعیین رابطه هوش هیجانی دبیران ورزش شهر ری با بهره وری آنها با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی دبیران ورزش می باشد . روش پژوهش توصیفی، همبستگی است، که به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری 120 نفر از دبیران ورزش مرز و زن شهر ری بودند که بر اساس جدول مورگان 92 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها سه پرسش نامه استاندارد هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی و بهره وری بود که روایت هر سه پرسش نامه به تأیید 15 تن از متخصصین رسید، برای دستیابی پایایی پرسش نامه در یک مطالعه مقدماتی با 30 آزمودنی از اقدام شد و میزان الفا کرونباخ به ترتیب 95/83،0/0،0/77 به دست آمد. برای تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی مانند گلمونگروف اسمیرنف،تی تک نمونه ای و رگرسیون تک متغیره با کمک نرم افزار spss استفاده شد.نتایج پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و بهره وری دبیران ورزش همچنین بین بهره وری و فرهنگ سازمانی و بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی رابطه معنادار وجود دارد و همچنین نتیجه کلی بیانگر این بود که هوش هیجانی دبیران ورزش از طریق فرهنگ سازمانی عامل پیش بینی کننده 43% بهره وری دبیران ورزش می باشد.
اثر میانجی گری فرهنگ سازمانی در رابطه بین هوش هیجانی و بهره وری دبیران ورزش شهر ری Keywords:
اثر میانجی گری فرهنگ سازمانی در رابطه بین هوش هیجانی و بهره وری دبیران ورزش شهر ری authors
لقمان کشاورز
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
سیده مرضیه موسوی راد
استاد یار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
فاطمه چراغی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :