ارتباط مدیریت دانش و سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت اموزش و پرورش
Publish place: The first national conference on the new achievements of physical education and sports
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 757
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IUCSPORT01_188
Index date: 14 February 2016
ارتباط مدیریت دانش و سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت اموزش و پرورش abstract
چکیده سرمایه گرافیکی و مدیریت دانش یک موضوع جدید و بین رشته ای می باشد که می تواند تأثیر زیادی در بهبود بهره وری سازمان ها از جمله آموزش و پرورش داشته باشد. از این که هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط مدیریت دانش و سرمایه فکری با بهره وری در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش می باشد. روش پژوهش حاضر همبستگی و با توجه به هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش (مشتمل بر 50 نفر) می باشد. روش نمونه گیری تمام شمالی می باشد، که به جهت برابری جامعه و نمونه 50 نفر می باشد. ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات شامل سه پرسش نامه بهره وری سازمانی منابع انسانی، مدیریت دانش و سرمایه گذاری فکری، می باشد که پایایی آنها به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0/81 و 0/86 و 0/87 تعیین شد. در این پژوهش ارتباط بین سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی و همچنین ارتباط بین مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی به وسیله ضریب هم بستگی پیرسون تعیین شد. همچنین برای تبیین ارتباط میان آنها ازمون رگرسیون چند متغیره صورت گرفت و نتایج نشان داد که ارتباط مثبت و معناداری بین سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی و مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی وجود دارد همچنین مدیریت دانش و سرمایه فکری قابلیت پیش بینی بهره وری نیروی انسانی در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش را دارد .
ارتباط مدیریت دانش و سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت اموزش و پرورش Keywords:
ارتباط مدیریت دانش و سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت اموزش و پرورش authors
عباس نظریان
استادیار دانشگاه دبیر شهید رجایی تهران
جواد ازمون
استادیار دانشگاه دبیر شهید رجایی تهران
پریسا نوراللهی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :