سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان باشگاهای ورزشی شهر اصفهان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 688

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IUCSPORT01_309

Index date: 14 February 2016

ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان باشگاهای ورزشی شهر اصفهان abstract

هدف از پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان باشگاهای ورزشی شهر اصفهان بود. روش تحقیق از نوع همبستگی است و جامعه آماری شامل 180 باشگاهای ورزشی نواحی شهر اصفهان می باشد و نمونه آماری برابر با 90 باشگاه ورزشی (135 کارمند) انتخاب شد که در نهایت 115 پرسش نامه جهت تحلیل آماری مناسب تشخیص داده شد. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسش نامه هایی استاندارد مدیریت دانش لاوسون (2003)،نو اوری سازمانی دلفی(1389) و یادگیری سازمانی فام توی ولیام (2006) بود. نتایج الفای کرونباخ نشان می دهد که ثبات درونی پرسش نامه های مدیریت دانش، نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی به ترتیب برابر با 0/76، 0/80، و 0/74 و در حد قابل قبولی می باشد. برای تحلیل استنباطی داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و برای تعیین روابط، رگرسیون خطی و برای پیش بینی متغیرها، t تک نمونه ای و تحلیل واریانس چند متغیر MANOVA برای بررسی تفاوت بین میانگین های استفاده گردید. تحلیل های فوق در نرم افزار SPSS و در سطح مهنی داری (0/05) انجام شد. بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی رابطه مثبت معنی داری (فرمول در متن اصلی مقاله)، وجود دارد.به عبارتی با افزایش مدیریت دانش، میزان نوآوری سازمانی هم افزایش می یابد. بین مدیریت دانش با یادگیری سازمانی رابطه معناداری (فرمول در متن اصلی مقاله)، وجود ندارد. بین نوآوری سازمانی با یادگیری سازمانی رابطه معناداری (فرمول در متن اصلی مقاله)، وجود ندارد.

ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان باشگاهای ورزشی شهر اصفهان Keywords:

ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان باشگاهای ورزشی شهر اصفهان authors

هادی علامه

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه

امیر علی عقیلی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد خوراسگان (اصفهان)

الهه عاطفی بروجنی

دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
دفانی، ساره. (1389) ارتباط بین ساختار سازمانی و نوآوری کارکنان ...
بهرنگی، محمدرضا و طباطبایی، بهار .(1388) یک رابطه کارآفرینی با ...
طالب بیدختی، عباس و انوری، علیرضا (1383) خلاقیت و نوآوری ...
دهقان نجم، منصور (1388) مدیریت دانش و نقش آن در ...
علامه محسن (1385) .مدیریت دانایی، مجله مدیریت، شماره .110 ...
خادم عباس خیابانی، صبا (1387) رابطه بین رویه های مدیریت ...
دانشگاه بین المللی چابهار 21 و 22 شهریور ماه 1394 ...
Koontz, Harold. , weihrich, Heinz. (1988). Management, (New York: Mc ...
Larson, T.J. (1993). Middle managers, contribution o implemented information technology ...
Lawson, S. (2003). Examining the relationship between organizational culture and ...
Lee, J. (2001). The impact of knowledge sharing, organizational capacity ...
Leo.S. H., Wu. C. C. (2009). System Perspective of knowledge ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان باشگاهای ورزشی شهر اصفهان" توسط هادی علامه، کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه؛ امیر علی عقیلی، دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد خوراسگان (اصفهان)؛ الهه عاطفی بروجنی، دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، نوآوری سازمانی، یادگیری سازمانی، کارکنان باشگاهای ورزشی هستند. این مقاله در تاریخ 25 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 688 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان باشگاهای ورزشی شهر اصفهان بود. روش تحقیق از نوع همبستگی است و جامعه آماری شامل 180 باشگاهای ورزشی نواحی شهر اصفهان می باشد و نمونه آماری برابر با 90 باشگاه ورزشی (135 کارمند) انتخاب شد که در نهایت 115 پرسش نامه جهت تحلیل ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان باشگاهای ورزشی شهر اصفهان با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.