بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی بر رابطه مسئولیت پذیری اجتماعی با دلبستگی و تحلیل رفتگی شغلی
Publish place: Management,Culture & Economical Development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 848
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_104
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
هدف از این مطالعه بررسی رابطه مسئولیتپذیری اجتماعی با دلبستگی شغلی و تحلیل رفتگی شغلی با توجه نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت شهرکهای صنعتی استان فارس میباشد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه های استاندارد و دارای روایی و پایایی استفاده شده که به دلیل کوچک بودن جامعه آماری این پرسشنامه ها در میان کلیه کارکنان جامعه مورد بررسی، توزیع گردیده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار لیزرل نشان داد که میان مسئولیت پذیری اجتماعی با تحلیلرفتگی شغلی و دلبستگی شغلی رابطه معناداری دارد. همچنین تعهد سازمانی نقش میانجی جزئی در این رابطه ها ایفا مینماید
Keywords:
Authors
جیران محمدی
استادیار مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
شیما معین فر
استادیار مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
سمیه هارون رشیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :