ارائه راهکارهایی جهت افزایش توانمندسازی و بهره وری افراد در سازمان

هدی امیری جامی; سید حسین عربی; علی معقول

ارائه راهکارهایی جهت افزایش توانمندسازی و بهره وری افراد در سازمان

Publish place: Management,Culture & Economical Development

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/427670

Document National Code:

MCED01_572

Index date: 14 February 2016

ارائه راهکارهایی جهت افزایش توانمندسازی و بهره وری افراد در سازمان abstract

امروزه نگرش درست به مفهوم توانمندسازی و رابطه عمیق آن با بهرهوری نیروی انسانی، به کرات از سوی محققین و صاحبنظران علوم مدیریت، برنامهریزی و رفتار سازمانی مورد تأکید قرار گرفته است. در مقاله حاضر با هدف تاکید مجدد بر پیوند این دو سازه در تحقق پیشرفت و تعالی سازمانی، ابتدا به ارائه مفاهیم کلی در خصوص توانمندسازی و بهرهوری پرداخته و سپس عوامل موثر بر توانمندسازی و بهره وری افراد را تحت مجموعه عوامل فردی شامل: توجه به توانایی ذهنی افراد، توجه به توانایی جسمی افراد و عوامل سازمانی شامل: آموزش افراد، تقویت حس خودکارآمدی، تقویت حس مشارکت، نظام انگیزشی تقویت حس احترام، ارائه بازخورد ،اعتمادسازی، شیوه سرپرستی به بحث میگذاریم و نهایتاً راه کار هایی در جهت ارتقاء آن ارائه میگردد. مواد و روشها: مقاله حاضر از نوع مروری- تحلیلی و به دنبال ایجاد انگیزه در افراد سازمانی درتوجه به فاکتورهای توانمندساز نیروی انسانی دراین بخش میباشد و با استفاده از منابع مختلف از جمله کتابها، مقاله ها وسایر موتورهای جستجو صورت گرفته است.

ارائه راهکارهایی جهت افزایش توانمندسازی و بهره وری افراد در سازمان Keywords:

راهکار , افزایش توانمندسازی , بهره وری افراد

ارائه راهکارهایی جهت افزایش توانمندسازی و بهره وری افراد در سازمان authors

هدی امیری جامی

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

سید حسین عربی

دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه فردوسی مشهد

علی معقول

استادیار و عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

)آقایار، ‌سیروس .(1383) .هرم توانمندسازی، مجله تدبیر، شماره149 ...

اسکات، سینیتاود نیس، ژافه؛(1375)، "توانمندسازی کارکنان"، ترجمه مهدی ایران نژاد ...

لوانی، مهدی، (1381)، مدیریت عمومی، تهران، نشرنی. ...

انجمن مدیران صنایع جمهوری اسلامی ایران، مدیریت مشارکتی از دیدگاه ...

پروین ای لارنس، 374 1، رونشناسی شخصیت، ‌ترجمه محمدجعفر جوادی ...

پورجعفردوست، کاملیا .(1386) .ساخت و هنجاریابی آزمون خودکارآمدی .پایان نامه ...

اساجدی، فضل الله و امیدوار ی، اعظم 1386، کارکنان توانمند ...

دطوریانس، ماریاز، (1376، .مفاهیم بهره وری در پیوند با تلاش ...

حقیقی، محمدعلی وهمکاران، 386 1، مدیریت رفتارسازمانی، تهران، انتشارات ترمه، ...

رابینز، استیفن (1387)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان _ محمد ...

میرسپاسی، ناصر(1384)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، انتشارات ...

مرادی، محسن، (1389)، نقش توسعه منابع انسانی در کارایی واثربخشی ...

محمدی، محمد، (1380)، توانمندسازی نیروی انسانی، فصلنامه مطالعات مدیریت، شمار ...

ناصری نژاد، الهه، (388 1)، شخصیت های صبحی وبعدازظهری، تدبیر، ...

هداوند، سعیدو صادقیان، شهر ه .1386، ساز ههای اثربخش در ...

Carter, M. (2001), Strategic planning (in nonprofit or for profit ...

8 _ Cascio .F, managing human resources , fifth edition ...

9.Dimitriades, S. & Kufidu, S. (2003). Individual, job, organizational and ...

Ehrenberg, M. F., Cox, D. N., & Koopman, R. F. ...

Luthans, F., Youssef, C., Avolio, B. J. (2007). Psychological Capital: ...

Locke, E. A., & Latham, G. P. (1990). A theory ...

Padsakof, Phillip and Mackenzie, scottp, 1997, impact of organizational citizenship ...

Tracy, D. (1990). 10 step to Empo werment, New York, ...

.Wallersteint, N. (1992). Powerles S1eSS, Empowerment and health: Implications for ...

نمایش کامل مراجع