سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مطالعه چرخه حیات سازمانی در سازمان های ایرانی با اندازه کوچک-متوسط

Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 10,476

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IRIMC05_086

Index date: 22 December 2007

مطالعه چرخه حیات سازمانی در سازمان های ایرانی با اندازه کوچک-متوسط abstract

اندیشمندان حوزه توسعه سازمان، توانسته اند از طریق بررسی و تحلیل وضعیت سازمان ها، ابزارها و نظام های مختلفی را ارئه نمایند تا مدیران بتوانند با بکارگیری آنها معضلات و مشکلات سازمان خود را شناسایی و در رفع فعالاته آنها اقدام نمایند. یکی از این ابزارها مدل چرخه حیات نامیده می شود. در مدل چرخه حیات دانشمندان سعی نموده اند ابتدا برای سازمان همانند یک موجود زنده یک دوره حیات با مراحل مختلف در نظر گیرند. سازمان این مراحل را بر اساس ترتیب زمانی طی می کند و هر یک از این مراحل نیز ویژگی و خصوصیات مخصوص به خود را دارد. به این معنی که حیات و هویت سازمان با مرحله ای به نام «آغاز» شروع می شود و سچس با گذشت زمان، سازمان با گذر از مراحل متعددی مانند «بلوغ»، «رشد» و «تکامل» و «مرگ» عمر خود را سپری می کند. در اغلب مدلهای چرخه حیات سازمان اندیشمندان سعی نموده اند با اندازه گیری برخی از ابعاد سازمانی مانند رسمیت، تمرکز، پیچیدگی، سن و اندازه در طول حیات سازمان الگوهای رفتاری و تغییرات آنها را تعیین نموده و از روی آنها وضعیت فعلی و وضعیت آتی سازمان را مشخص کنند. بنابراین مهمترین مزیت استفاده از مدل چرخه حیات این است که با تعیین جایگاه سازمان در مرحله چرخه حیات می توان به وضعیت کلی سازمان و مشکلات فعلی و پیش روی سازمان پی برد. جایگاه سازمان در چرخه حیات سازمانی، فاکتور مهمی در هدایت سازمان در مسیر دست یا بازگرداندن سازمان در مسیر صحیح است.

مطالعه چرخه حیات سازمانی در سازمان های ایرانی با اندازه کوچک-متوسط Keywords:

مطالعه چرخه حیات سازمانی در سازمان های ایرانی با اندازه کوچک-متوسط authors

مهران سپهری

دانشگاه صنعتی شریف دانشکده مدیریت و اقتصاد

فرناز آبرون

دانشجوی MBA دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
دکتر فرید کی مرام، نقش صنایع کوچک و متوسط در ...
دکتر سید محمد اعرابی، طراحی ساختار سازمانی، چاپ چهارم 1382 ...
احمد مدرس و فرهاد عبداله زاده، مدیریت مالی، چاپ دوم ...
فرد آر دیوید، مدیریت استراتژیک، چاپ هفتم 1999 ...
دکتر هومن، تحلیل داده های چند متغییره در پژوهش های ...
دکتر عادل آذر، تحلیل مسیر در داده های مدیریت، دانشگاه ...
Adizes, I. (1989), Corporate Lifecycles: how and why corporations grow ...
Robert E. Quinn and Kim Cameron, Organizational Life Cycles and ...
Dr. Peter N Kiriri, Small and Medium Enterprise (SMEs): Validating ...
Richard L. Daft، Essential of Organization Theory and Design، 1998 ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مطالعه چرخه حیات سازمانی در سازمان های ایرانی با اندازه کوچک-متوسط" توسط مهران سپهری، دانشگاه صنعتی شریف دانشکده مدیریت و اقتصاد؛ فرناز آبرون، دانشجوی MBA دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف نوشته شده و در سال 1386 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله چرخه حیات سازمان ، تمرکز ، رسمیت ، پیچیدگی هستند. این مقاله در تاریخ 1 دی 1386 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 10476 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اندیشمندان حوزه توسعه سازمان، توانسته اند از طریق بررسی و تحلیل وضعیت سازمان ها، ابزارها و نظام های مختلفی را ارئه نمایند تا مدیران بتوانند با بکارگیری آنها معضلات و مشکلات سازمان خود را شناسایی و در رفع فعالاته آنها اقدام نمایند. یکی از این ابزارها مدل چرخه حیات نامیده می شود. در مدل چرخه حیات دانشمندان سعی نموده اند ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مطالعه چرخه حیات سازمانی در سازمان های ایرانی با اندازه کوچک-متوسط با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.