تجدید ساختار سازمانی با رویکرد فرایند محور
Publish place: 5th International Management Conference
Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 7,371
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRIMC05_100
Index date: 22 December 2007
تجدید ساختار سازمانی با رویکرد فرایند محور abstract
با در نظر گرفتن اینکه معمولا سازمان ها پس از چند سال نیاز به بازنگری در ساختار خود را پیدا می کنند و با توجه به نارسایی های ساختارهای وظیفه ای ، در این مقاله به یک مطالعه موردی(یکی از معاونت های شرکت قطارهای مسافری رجا) در زمینه تغییر ساختار سازمانی با رویکرد حرکت از ساختار مبتنی بر وظیفه به انجام کارفرآیندی پرداخته شده است. و با ارائه راهکارهایی برای حل عارضه های موجود، ساختار سازمانی جدیدی پیشنهاد شده است، که پیاده سازی بخش عمده ای از آن باعث افزایش بهره وری افزایش هماهنگی های افقی و عمودی، افزایش یکپارچگی فعالیت ها، افزایش تناسب اختیارات و مسئولیت ها و تسریع جریان گردش کارها شده است.
تجدید ساختار سازمانی با رویکرد فرایند محور Keywords:
تجدید ساختار سازمانی با رویکرد فرایند محور authors
محسن پورسیدآقایی
استاد دانشگاه علم و صنعت ایران
اسرا داودی شمسی
شرکت قطارهای مسافری رجا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :