عوامل مؤثر بر توسعه و موفقیت مدیریت دانش در سازمان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 846
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_259
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
در عصر اطلاعات، دانش مهمترین عامل کسب موفقیت بلند مدت برای یک فرد و یک سازمان است.سازمان های امروز باید سریع تر، زرنگ تر و چابک تر باشند پیچیدگی جهان قرن بیست و یک، فضایانقلاب را تسریع نموده است و آنهایی که نمی توانند یاد بگیرند، سازگار شوند و تغییرات را بپذیرند به سادگی نابود خواهند شد .یادگیری ما را نجات خواهد داد و این امر به واسطه مدیریت بر دانش سازمانیصورت خواهد پذیرفت . مدیریت دانش، پویایی سازمانی را افزایش می دهد و موجب می شود تا با توجه به قابلیت دسترسی و تأثیرپذیری دانش مرتبط، در زمان مناسب تصمیمی انعطاف پذیرتر و دقیق تر بگیریم.مدیریت دانش بهعنوان یک رویکرد جدید و نوین به معنای تلاش آگاهانه و نظامند برای نشر، پرورش و کاربرد دانش بهنحویکه به ارزش آن نهاد بیفزاید و نتایج مثبتی را در دستیابی به آرمانهای آن سازمان بهوجود آورد، است. دانش موجود در سازمان بستر مناسب را برای بروز نوآوری و به دنبال آن مزیتهای رقابتی فراهم میآورد و بهطور متقابل نوآوریهای سازمانی باعث غنا، افزایش روزآمد شدن پایگاه دانشسازمانی میشود. این مهم بهوسیله شناخت عوامل مؤثر بر توسعه مدیریت دانش در سازمان مهیا میشود. هدف از این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه و موفقیت مدیریت دانش میباشد. این عوامل عبارت اند از: فن آوری اطلاعات، فرهنگسازمانی، رهبری و حمایت مدیران ارشد، مدیریت منابع انسانی و آموزش کارکنان که در این مقاله موردبررسی قرارگرفته است
Keywords:
Authors
ناصر احمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه بیرجند
هادی پورشافعی
دانشیار، مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه بیرجند
علی عسگری
استادیار توسعه منابع انسانی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه بیرجند
علی امینی
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :