عوامل مؤثر در موفقیت و شکست مدیریت دانش در سازمان ها

به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصادهای جهانی، سازمان های امروزی باید به طور مؤثر به سمت دانش و منابع آن حرکت کند. از آنجا که دانش طور مساوی در این سازمان توزیع نشده تسهیم دانش بین افراد، تیم ها و یا واحدها ضروری است. امروز تسهیم دانشی که از مهم ترین چالش های است که سازمان ها با آن روبه رو هستند. وجود سازوکارهای نظام مند علمی جهت تسهیم دانش میان کارکنان می توانند نقش بسزایی در تقویت دانش و حصول موفقیت های سازمانی ایفا نماید. در این راستا شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر در موفقیت و شکست مدیریت دانش می تواند کمک شایان توجهی به تصمیم گیری صحیح در طراحی این سازوکار نماید. بر این اساس در مقاله حاضر، پس از ارائه تصویری از مدیریت دانش، به بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت و شکست مدیریت دانش و ارائه راهکار مناسب در جهت استقرار و تضمین مدیریت دانش برای سازمان ها پرداخته شده است.

Keywords:

مدیریت دانش , فرهنگ سازمانی , فناوری , ساختار