پیامدهای مدیریت اخلاق مدار در توفیق سازمان های عصر اطلاعات
Publish place: 5th International Management Conference
Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 6,941
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRIMC05_145
Index date: 22 December 2007
پیامدهای مدیریت اخلاق مدار در توفیق سازمان های عصر اطلاعات abstract
لازمه موفقیت سازمانها در اقتصاد اخلاق مدار رهبری و مدیریت مبتنی بر ارزش های اخلاقی است. بدین لحاظ سازمانها جهت انجام وظایف با بیشترین کارایی و اثربخشی و در نتیجه تحقق ماموریت ها و اهداف علاوه بر رعایت استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی نیاز به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی دارند که آنها را در این امر یاری نموده و با ایجاد هماهنگی و ثبات رویه، حرکت آنها را به سمت وضعیت مطلوب تسهیل نماید. با توجه به نقش تعیین کننده منابع انسانی در موفقیت سازمانها، انتظار بروز خلاقیت از افرادی که اقدامات سازمان و مدیران آن را ناپسند تلقی می کنند منطقی نیست. گسترش شبکه های ارتباطی و نیز سیستم های اطلاعات باعث افزایش آگاهی مردم نسبت به حقوق خود و نیز قدرت گروه های اجتماعی شده است و در نتیجه انتظارات اجتماعی از سازمان ها را بالا برده، هرگونه فعالیت سازمان ها را زیر ذره بین قرار داده است. هر چند هدف اصلی سازمانها افزایش کارایی و کسب سود است ولی در عصر اطلاعات و جهانی سازی برای دستیابی به موفقیت باید به انتظارات اجتماعی و احکام اخلاقی واکنش مناسب نشن دهند و به بهترین نحو اینگونه انتظارات را با اهداف اقتصادی سازمان تلفیق کنند تا دستیابی به اهداف بالاتر و والاتری را امکانپذیر سازند مدیریت اخلاق مدار با رعایت اخلاق کار و مسئولیت اجتماعی از طریق افزایش مشروعیت اقدامات سازمان، استفاده از مزایای ناشی از افزایش چندگانگی و افزایش درآمد، سودآوری و بهبود مزیت رقابتی، موفقیت سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد هدف این مقاله ان است که ضرورت توجه به اخلاق و مسئولیت اجتماعی را تبیین و آثار مثبت رهبری و مدیریت اخلاق مدار را بر عملکرد و موفقیت سازمان مورد بررسی قرار دهد. این مقاله با تشریح ضرورت و اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی شروع و سپس چگونگی رابطه اخلاق با موفقیت سازمان بررسی شده و نهایتا تاثیرات مثبت رعایت مسئولیت اجتماعی بر عملکرد و موفقیت سازمان توضیح داده می شود.
پیامدهای مدیریت اخلاق مدار در توفیق سازمان های عصر اطلاعات Keywords:
پیامدهای مدیریت اخلاق مدار در توفیق سازمان های عصر اطلاعات authors
محمود رفیعی
عضو هیئت علمی پژوهشکده مهندسی جهاد کشاورزی و دانشجوی دوره دکترای مدیر
مرتضی کوشا
عضو هیئت علمی و معاون پژوهشی مرکز تحقیقات مهندسی اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :