شخصیت شغلی مدیران
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 594
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HPSCONF01_223
Index date: 19 February 2016
شخصیت شغلی مدیران abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی شخصیت شغلی مدیران انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی می باشد و جامعه ی آماری آن را کلیه یمدیران آموزشی زن و مرد مقطع متوسطه دوره اول نواحی 1 و 2 شهر زاهدان تشکیل می دهند. برای نمونه گیری از روش سرشماریاستفاده شده است. بدین سبب ازکل جامعه ی آماری به تعداد 107 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. به جهت گردآوری داده هااز پرسشنامه شخصیت شغلی واریسزاک و کینگ (2001) که دارای 40 سوال می باشد، استفاده شده است. روایی پرسشنامه از نوع محتواییو پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ 0/751 برآورد گردید. روش تجزیه و تحلیل به دو صورت توصیفی و استنباطی بوده است. در سطح توصیفی، با استفاده از شاخص های آماری نظیر میانگین و انحراف استاندارد به توصیف داده ها پرداخته شده است؛ و در سطح آماراستنباطی به منظور پاسخ به سوال تحقیق از آزمون تی تک گروهی استفاده گردید. یافته های پژوهش حاکی از آن است که شخصیتشغلی مدیران آموزش و پرورش تا حدودی هدفمند بوده و تمایل به سخت کوشی و تغییر در سازمان را دارند.
شخصیت شغلی مدیران Keywords:
شخصیت شغلی , مدیران مقطع متوسطه دوره اول
شخصیت شغلی مدیران authors
فاطمه میرشکاری
آموزش و پرورش زاهدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :