بررسی نقش توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها
Publish place: 1st National conference on Researches of Management
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,208
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRMCONF01_077
Index date: 19 February 2016
بررسی نقش توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها abstract
نیروی انسانی کارآمد،فرهیخته و خردمند،شاخص عمده برتری یک سازمان نسبت به سازمان دیگر است.توانمندسازی مکانیزمی در راه رسیدن به مدیریت مشارکتی و سبب رها سازی پتانسیل های انسانی،رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان نسبت به محتوا و زمینه شغل و تعهد سازمانی نگرشیدرباره وفاداری کارکنان نسبت به سازمان است،همچنین توانمندسازی و دادن آزادی عمل به کارکنان،از راهبردهای اساسی افزایش عملکرد و تامین بقا در سازمان های امروزی می باشد. لذا در این پژوهش برآنیم به بررسی نقش توانمندسازی منابع انساانی بر عملکرد سازمان ها بپردازیم
بررسی نقش توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها Keywords:
بررسی نقش توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها authors
سارا اسکندری نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- منابع انسانی،دانشگاه آزاد آستارا
مسعود امامی نژاد
مربی و عضو هیت علمی دانشگاه آزاد آستارا،دانشکده مدیریت و حسابداری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :