بررسی نقش توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها
Publish place: 1st National conference on Researches of Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,154
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRMCONF01_077
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
نیروی انسانی کارآمد،فرهیخته و خردمند،شاخص عمده برتری یک سازمان نسبت به سازمان دیگر است.توانمندسازی مکانیزمی در راه رسیدن به مدیریت مشارکتی و سبب رها سازی پتانسیل های انسانی،رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان نسبت به محتوا و زمینه شغل و تعهد سازمانی نگرشیدرباره وفاداری کارکنان نسبت به سازمان است،همچنین توانمندسازی و دادن آزادی عمل به کارکنان،از راهبردهای اساسی افزایش عملکرد و تامین بقا در سازمان های امروزی می باشد. لذا در این پژوهش برآنیم به بررسی نقش توانمندسازی منابع انساانی بر عملکرد سازمان ها بپردازیم
Keywords:
Authors
سارا اسکندری نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- منابع انسانی،دانشگاه آزاد آستارا
مسعود امامی نژاد
مربی و عضو هیت علمی دانشگاه آزاد آستارا،دانشکده مدیریت و حسابداری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :