بررسی تاثیر کیفیت اطلاعات بر اعتماد کارکنان بیمارستان ها به خدمات دولت الکترونیک
Publish place: 1st National conference on Researches of Management
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 808
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IRMCONF01_078
Index date: 19 February 2016
بررسی تاثیر کیفیت اطلاعات بر اعتماد کارکنان بیمارستان ها به خدمات دولت الکترونیک abstract
فناوری اطلاعات و توانمندیهای چشمگیر آن در ایجاد تغییر و تحولات مثبت، در کنار امکان افزایش کارآیی و اثربخشی در صنایع مختلف، موجب توجه روزافزون به این فناوری و ارایه کاربردها و جلوه های بیشتری از آن شده است. پژوهش های بسیاری بر به کارگیری فناوری اطلاعات جهت بهبود عملکرد و دستیابی به خدمات دولتی توسط کاربران تاکید کرده است،در این راستا دولت به اهمیت فناوری اطلاعات جهت خدمت رسانی هر چه بیشتر به کاربران، پی برده و مقوله دولت الکترونیک 1 مطرح شده است، یکی از این حوزه ها که برای انسان از اهمیت بیشتری برخوردار است، صنعت سلامت و بهداشت و درمان، به عنوان بزرگترین صنعتخدماتی جهان است که تحت پوشش سلامت الکترونیک مطرح میشود، همچنین یکی از ابزاری که ارائه خدمات دولت الکترونیک را در حوزه سلامت امکان پذیر می سازد،سیستم اطلاعات بیمارستانی 2 می باشدHIS.به عنوان یک از زیر مجموعه های کاربردیسلامت دولت الکترونیک، ارتباطات، دسترسی و تسهیم اطلاعات پزشکی را تسهیل می نماید.همچنین اعتماد کاربران به دولت الکترونیک،عنصر اساسی در فرایند توسعه ارتباطات با کامپیوتری شدن سیستم هاست،که در این راستا،کیفیت اطلاعات بستریست جهت گسترش و تقویت محیط های الکترونیکی و مجازی، و اعتماد کاربران در صنایع مختلف به خدمات دولت الکترونیک متاثر از پذیرش سیستم اطلاعات بوده و تقویت اعتماد، به واسطه کیفیت اطلاعات از سیستم های اطلاعاتی امکان پذیر می باشد لذا در این پژوهش بر آن شدیم،به بررسی نقش کیفیت اطلاعات بر اعتماد کاربران به خدمات دولت الکترونیک در حوزه سلامت بپردازیم.
بررسی تاثیر کیفیت اطلاعات بر اعتماد کارکنان بیمارستان ها به خدمات دولت الکترونیک Keywords:
بررسی تاثیر کیفیت اطلاعات بر اعتماد کارکنان بیمارستان ها به خدمات دولت الکترونیک authors
زهرا حسینی زاده بروجردی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- منابع انسانی،دانشگاه آزاد آستارا
مسعود امامی نژاد
دانشجوی دکترای مدیریت،مربی و عضو هیت علمی دانشگاه آزاد آستارا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :