بررسی و ارزیابی وضعیت شاخصهای عامل فرهنگ سازمانی برای استقرار مدیریت دانش
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 674
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_234
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
با توجه به اهمیت بحث الزامات و زیرساختهای پیادهسازی مدیریت دانش، هدف این مقاله بررسی و ارزیابی وضعیت شاخصهای عامل فرهنگ سازمانی برای استقرار مدیریت دانش است. روش پژوهش پیمایش بود. جامعه آماری شامل؛ کلیه کارکنان وزارت اقتصاد و دارائی بود. حجم نمونه 051 نفر تعیین شد. شیوه نمونهگیری تصادفی طبقهبندی شده بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامهی محقق ساختهمشتمل بر 01 سؤال بود. برای بررسی روایی پرسشنامه با توجه به ماهیت موضوع، در فرایند تنظیم پرسشنامه از روایی محتوایی که شامل روایی قضاوتی )اظهارنظر صاحبنظران( و صوری است استفاده شد. برای بررسی پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. از آنجا که میزان بدست آمده برای هر یک از متغیرها بالاتر از0/7 بود بیانگر هماهنگی درونی گویهها و تأیید پایایی پرسشنامه بود آزمون فرضیات تحقیق با استفاده از آزمون تی تک نمونهای با کاربرد نرم افزارSPSS 22 انجام گرفت. نتایج نشان داد؛ از دید کارکنان شاخصهای الزام فرهنگی )مشارکت در تصمیمگیری، حس تعلقسازمانی، حمایت مدیریت و اعتماد( برای استقرار مدیریت دانش در وزارت اقتصاد و دارائی دارای اثرگذاری معنادار بود
Keywords:
Authors
ابوالفضل مقیمی
مربی، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، یزد، تفت
سمانه مقیمی
کارشناسی ارشد، مدرس دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :