تأثیر معنویت سازمانی در عملکرد بهینه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 557
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MRMEA01_625
Index date: 19 February 2016
تأثیر معنویت سازمانی در عملکرد بهینه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران abstract
محققان معتقدند که توجه به معنویت در محیط کار مزایای فراوانی برای سازمانها دارد؛ مزایایی که با بهرهگیری از آنها میتوان به بهبود بهرهوری و افزایش عملکرد و بهبود شاخصهای مالی دست یافت.بدین منظور پژوهش حاضر با هدف بررسی معنویت سازمانی در بهبود عملکرد کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران و تحلیل ارتباط معناداری آن دو میپردازد. روش پژوهش به لحاظ گردآوری دادههاتوصیفی تحلیلی و اسنادی بوده و از نظر هدف کاربری است. جامعه آماری پژوهش کل کارمندان اداره - ورزش و جوانان به تعداد 329 نفر بود که با استفاده از فرمول کوکران، 272 آزمودنی انتخاب شد. روشنمونهگیری بهصورت خوشهای و تصادفی بوده و به منظور جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه استاندارد و پژوهشگر ساخته استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از SPSS و آزمونهای رابطه-ای اسپیرمن، T-Test و همبستگی جزئی میباشد. یافتههای پژوهش نشان داد که میزان معنویت کارکنان در حد مطلوبی بوده و معادل مقیاس رتبهای خوب است. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که بین متغیرهای معنویت سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود داشته و این رابطه به صورت همبستگی مستقیم و مثبت است. نتایج آزمون T-Test نیز نشان داد که وضعیت معنویت سازمانی و عملکرد کارکنان در حد مطلوب بوده و میتوان مطلوبیت فوق را به جامعه آماری تعمیم داد.
تأثیر معنویت سازمانی در عملکرد بهینه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران Keywords:
تأثیر معنویت سازمانی در عملکرد بهینه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران authors
ثریا سیفی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم ورزشی، دانشکده تربیتبدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی، آمل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :