بررسی رابطه ی بین کارآفرینی وتوانمندسازی کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی
Publish place: The first national conference on management, innovation and entrepreneurship in the context of resistance economics
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 781
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
KHMA01_029
Index date: 6 March 2016
بررسی رابطه ی بین کارآفرینی وتوانمندسازی کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی abstract
هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین کار افرینی و توانمند سازی کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی می باشد. تحولات پرشتاب جهان امروز، از جمله جهانی شدن، پیچیدگی و رقابت رو به رشد و پیشرفت های شگرف علمی و تکنولوژیکی، سازمانها را با چالش های جدیدی رو به رو کرده است. یکی از راهکارهای مقابله با این چالشها، توجه و گرایش به سمت کارآفرینی است که از آن به عنوان موتور محرک توسعه اقتصادی یاد می شود.امروزه ایجاد و توسعه رفتار کارآفرینانه در سازمانها از طریق توانمند نمودن کارکنان یک ضرورت محسوب می شود. در این مابین ایدئولوژی حاکم بر جمهوری اسلامی ایران با عنوان استکبار ستیزی تقابل با وضعیت موجود را طلب می کند . تا وقتی این موضع ماست کشور در تحریم قرار دارد ، بنابراین ضرورت به انسجام درونی ایجاب می کند که در زمینه ی توانمند سازی منابع انسانی بیش از گذشته فعالیت شود . در این مقاله تلاش بر این است که توانمند سازی نیروی انسانی به عنوان راهکاری موثر در توسعه کار آفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی مورد بررسی قرار گیرد
بررسی رابطه ی بین کارآفرینی وتوانمندسازی کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی Keywords:
بررسی رابطه ی بین کارآفرینی وتوانمندسازی کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی authors
محمدرضا ذبیحی
استادیار،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران
آسیه حیدری
کارشناس ارشد،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران