مدیریت و سازمان غیررسمی

طاهره ضیاالدینی دشتخاکی; مسعود پورکیانی; زهرا زین الدینی میمند

مدیریت و سازمان غیررسمی

Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/439789

Document National Code:

MRMEA02_012

Index date: 6 March 2016

مدیریت و سازمان غیررسمی abstract

سازمان غیر رسمی دارای سازماندهی متزلزل، قابل انعطاف و توصیفی ضعیف گونه است. نحوه عضویت در سازمان غیر رسمی را به دشواری می توان تعیین کرد و تبادل بین اعضا نیز تابع دلیل و قصد از پیش تعیین شده ای نیست. به عبارت دیگر، سازمانغیر رسمی ،تعریف و یا توافقی بر مبنای اهداف سازمانی نداردعلاوه بر روابط رسمی یاپیش بینی شده شبکه ای ازروابط شخصی و اجتماعی میان مردم وجود دارد که به وجود آورنده سازمان است. با این که فعالیت های سازمان غیر رسمی تحت کنترل مستقیم مدیریت نیست معذ لک این روابط تاثیرقابل توجهی برحسن اداره مورسازمان دارند درواقع سازمان غیررسمی می تواند سازمان را ایربخش ترکرده و در راستای اهداف ساازمان پیش رود و هم میتواند درتضادوتعارض با سازمان رسمی بوده و آن را از اهدافش دور کند و میزان ایربخشی و کارایی سازمان را پایین آورد در این مقاله سعی شده است سازمان غیررسمی و و ابعادش مورد بررسی قرار گیرد و به تاییری که مدیریت بر سازمان غیررسمی می گذارد بپردازیم

مدیریت و سازمان غیررسمی Keywords:

غیر رسمی , سازمان غیر رسمی , ارتباطات غیر رسمی , گروه های غیر رسمی , شبکه های غیر رسمی

مدیریت و سازمان غیررسمی authors

طاهره ضیاالدینی دشتخاکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مسعود پورکیانی

دکترای مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

زهرا زین الدینی میمند

دکترای علوم تربیتی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

استونر، جیمز ای.اف.، فری من، آر. اوارد، گیلبرت، دانیل آر.، ...

اوتارخانی، علی(1380)بازاندیشی در مفهوم کنترل سازمانی تاثیر فناوری اطلاعات و ...

ایران‌نژاد پاریزی، مهدی (1384).اصول و مبانی مدیریت. تهران: پایدار، چاپ ...

اعرابی، سید محمد (1385). طراحی _ سازمانی.تهران: دفتر پژوهش های ...

رضائیان، علی (1389). اصول مدیریت، تهران: انتشارات سمت، چاپ بیست ...

رابینز، استیفن، ترجمه الوانی، سید مهدی و دانایی فرد، حسن، ...

زارعی متین، حسن(1379) .مبانی سازمان و مدیریت رویکرد اقتضائی، تهران، ...

شفریتز، جی ام. و اوت، جی . استیون، ترجمه پارسائیان، ...

ضیاالدینی، طاهره(1394)" ارزیابی درجه غیررسمی بودن سازمان در دستگاه های ...

فرهنگی، ع، صفرزاده، ح (1383) ."روش های تحقیق در علوم ...

کندی، کارول؛، مهدی ایران‌نژاد پاریزی(1384).نخبگان مدیریت _ تهران: مدیران و ...

کونتز، هرولد، اودانل، سیریل و ویهریخ، هاینز، ترجمه طوسی، محمد ...

محمدی فاتح، اصغر ؛ جهان بیگلری، پیمان، 1389" افول بروکراسی ...

محمدی کنگرانی، حنانه، شامخی، تقی _ اشتریان، کیومرث، (1390). "بررسی ...

میرکمالی، سیدمحمد 1370 " سازمان غیررسمی علل پیدایش و راه ...

هیکس، هربرت .جی و گولت، سی ری، ترجمه کهن، گوئل، ...

Harvard ء Krackhardt , D.& J. R. Hanson 1993 _ ...

Milne P. (2007) : motivation , incentives and organizational culture ...

Piercy N. Cravens D(1994)" the network paradigm and the marketing ...

Rank O.N (2008) _ formal structures and informal networks : ...

Schwarz G.M (2002) : organizational hierarchy adaptation and information technology ...

measures ءه Wang C _ Ahmed P (2003) : structural ...

networks in organizati ons-A literature review" DDL working Informal:ه Waldstrom ...

نمایش کامل مراجع