سنجش تاثیر فرهنگ سازمانی برسازمان یادگیرنده: بانک مسکن
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 795
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_091
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
فرهنگ سازمانی موضوعی است که بهتازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است و برای سازمان ها مهم است که فرهنگ سازمانی از سازمان یادگیرنده در جهت افزایش مزیت رقابتی حمایت کند.هدف از این پژوهش تاثیر فرهنگ سازمانی برسازمان یادگیرنده دربانک مسکن است .روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است و از آنجا که وجود یا عدم وجود رابطه بین متغیرها سنجیده میشود از نوعهمبستگی است.اطلاعات اولیه مربوط به متغیرهای فرهنگ سازمانی و سازمان یادگیرنده است که به صورت میدانی از طریق دو پرسشنامه جمع آوری شده است. آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 09 % و برای پرسشنامه سازمان یادگیرنده 09 % اندازه گیری شده است که نشان دهنده ضریب بالای پایایی سنجش است. .جمعیت نمونه 00999 نفر از کارمندان صف و ستادی بانک مسکن است که مطابق جدول مورگان حجم نمونه برابر با 073 است.بررسی های آماری توسط نرم افزار SPSS انجام شده است و نتایج حاصل نشان داد که رابطه معنی داری بین فرهنگ سازمانی و سازمان یادگیرنده وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمدرضا بابایی
استادیار گروه مدیریت , دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی ره ایران -
امیرحسین امامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :