بررسی نقش اعتماد سازمانی در بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان در شرکت فولاد هرمزگان
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,311
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_138
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
پژوهش حاظر با هدف بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر عملکرد فردی و رضایت شغلی در شرکت فولاد هرمزگان انجام شد.جامعه آماری شامل کارکنان شرکت فولاد هرمزگان به تعداد 0222 نفربود. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفادهشد که بر این اساس حجم نمونه 022 نفر تعیین شد که از این تعداد پرسشنامه توزیع شده، در نهایت 082 پرسشنامه برگشت داده شد. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه استاندارد اعتمادسازمانی الون و همکاران) 0228 (، پرسشنامه عملکرد فردی امیری) 0920 ( و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا ) 0292 ( استفاده شد. با توجه به محتوای پرسشنامه ها و نظر استاد راهنما روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت. برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب برای پرسشنامه اعتماد سازمانی0/85 عملکردفردی0/76 و برای رضایت شغلی 0/92 به دست آمد. برای تحلیل داده ها از آزمون های کرموگروف- اسمینیروف، تحلیل واریانس، تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری استفاده گردید نتایج فرضیات نشان داد که اعتمادسازمانی بر عملکرد فردی با ضریب مسیر0/62 و بر رضایت شغلی با ضریب مسیر0/82 تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج آزمون آنوا نشان داد که بین متغیرهای پژوهش و سن، سابقه خدمت و تحصیلات تفاوت معناداری در برخی از رده های سنی، تحصیلی و سابقه خدمت وجود دارد
Keywords:
Authors
ایرج سلطانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان
ابراهیم آقاجانی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان
محسن سیفی
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :