بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و سرمایه انسانی
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 480
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_188
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی بامولفه های سرمایه فکری دراستانداری اردبیل انجام گرفته است تحقیق ازنوع همبستگی و روش جمع اوری اطلاعات میدانی است جامعه اماری تحقیق شامل کارکنان رده کارشناسی و بالاتر استانداری اردبیل به تعداد 255نفر می باشد که ازمیان آنها تعداد 151 نر بعنوان نمونه اماری براساس جدول مورگان و به شیوه سهمیه ای متناسب و تصادفی ساده انتخاب شده اند ابزار گرداوری اطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته و استاندارد بوده که روایی صوری ومحتوایی آن با استفاده ازنظر متخصصان بررسی و تایید شد و میزان پایایی آن براساس الفای کرونباخ برای شاخص کارکرد های م دیریت استراتژیک منابع انسانی 0/93 براورد شده است نتایج ن شان میدهد که بین کارکردهای اموزش و مشارکت با سرمایه انسانی رابطه معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
علی انصاری
مدرس مدعو،دانشکده مدیریت،دانشگاه پیام نور ،تهران ،ایران
میرناصر میرباقری
استادیار،دانشکده اقتصاد،دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :