بررسی رابطه ی بین سبک رهبری تحول گرا مدیران با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 586
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NEWIDEACONF02_031
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
هدف از مطالعه حاضر، بررسی رابطه ی بین سبک رهبری تجول گرا مدیران با رفتار شهروند سازمانی کارکنان است. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره بیمه کل سلامت استان آذربایجان غربی تشکیل داده اند. جهت برآورد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران از بین 110 نفر، 86 نفر از کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان آذربایجان غربی با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه استاندارد شده ی سبک رهبری چند عاملی باس و آلیو 2000(MLQ) و پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی پودساکف می باشد. پایایی ابزار اندازه گیری به ترتیب برابر با 0/91 و 0/80 با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازآزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره و آزمون تی مستقل استفاده گردید.
Keywords:
Authors
سونیا شکوری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
امید درویشی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :