سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 851

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMBA01_057

Index date: 6 March 2016

بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران abstract

تحقیق حاضر با هدف «بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران» به روش توصیفی » اسلامی ایران - همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 3870 نفر بود که تعداد 350 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه سبک رهبری خدمتگزار قلی پور (1388) و رضایت شغلی اسمیت و همکاران (1967) استفاده شده است که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/89 و 0/92 بدست آمد. جهت تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون و تی تک نمونه ای استفاده گردید. نتایج تی تک نمونه ای نشان داد که وضعیت سبک رهبری خدمتگزار و ابعاد آن- خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد و مهرورزی- بالاتر از سطح متوسط می باشد. نتایج آزمون تی تک نمونه ای همچنین نشان داد که وضعیت رضایت شغلی و ابعاد آن- پرداخت، فرصت های ترفیع، سرپرست، همکاران و عوامل محیط کاری, در حد متوسط می باشد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن است که بین رهبری خدمتگزار و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون همبستگی نشان داد که تمامی مؤلفه های رهبری خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد و مهرورزی با رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری دارد.

بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران Keywords:

بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران authors

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
_ خدایار؛ شاطری، کریم؛ یوزباشی، علی رضا؛ فرجی، حاتم .(1388). ...
بازوند، کیومرث؛ کاشف، میرمحمد؛ اسمعیلی، محمدرضا (1392). رابطه هوش هیجانی، ...
راوری، علی؛ میرزایی، طیبه؛ ونکی، زهره (1391). تبیین ماهیت مفهوم ...
ازارع خلیلی، مجتبی (1390). بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با ...
آشریفیان ثانی، میم(1380). سرمایه اجتماعی: مفاهیم اصلی و چارچوب نظری. ...
عسگری، محمد هادی(1390). بررسی ارتباط _ سبک رهبری مدیران و ...
اعیدی پور، کامران(1392). بررسی ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار با ...
آفروغی، فیض‌اله‌خرازی، هادی؛ ایرانفر، شیرین و رضایی، منصور(1386). رضایت شغلی ...
آقلی پور، آرین و حضرتی، محمود (1388). تبیین ابزار سنجش ...
اقی پور، آرین، پورعزت، علی اصغر و حضرتی، محمود (1388). ...
مرتضوی، سعید و رجبی پورمیبدی، علیرضا (1392). اثر رضایت شغلی ...
اموسی خانی، مرتضی و محمدنیا، علی(1385). ارائه و تبیین شاخص ...
امیرکمالی سیدمحمد، حیات علی‌اصغر، نوروزی علی، جراحی نازنین(1388). بررسی رابطه ...
Galbraith, D. D. (2008). Casting for leadership talent: the voices ...
Guillaume, O., Honeycutt, A., Savage-Austin, A.R. (2013). The Impact of ...
Horsman, J.H. (2001)." Perspectives of servant leadership and spirit in ...
Kark, R, . Shamir, B & Chen, G (2003). The ...
Kinj erski.V.M. and Skrypnek, B.J. (2004). Defining spirit at work: ...
_ _ _ _ _ _ _ Partial ...
Liden, R.C., Wayne, S.J., Zhao, H. , and Hend erson, ...
Marques, J., Dhiman, S. and King, R. (2005). Spirituality in ...
McIntosh, T (2010). Investigating the Value of and Hindrances to ...
Melchar, E.D. & Bosco, M.S. (2010). Achieving high organization performance ...
Patterson K. (2003). Servant leadership: A Theorical Model. A Dissertation ...
Pors, N.O (2007). "Globalistion, culture and social capital: library professionals ...
Stramba L. (2002).Servant Leadership Practices. The Community College Enterprise, 9(2): ...
Walt, f.V (2007). The relationship between spirituality and job satisfaction. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران" توسط خدیجه صفرزاده نفوتی؛ محمود رضایی زاده نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنگره بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری معنوی، رضایت شغلی، خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد و مهرورزی هستند. این مقاله در تاریخ 16 اسفند 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 851 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تحقیق حاضر با هدف «بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران» به روش توصیفی » اسلامی ایران - همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 3870 نفر بود که تعداد 350 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه سبک رهبری ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک مرکزی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.