مقایسه انگیزش شغلی کارکنان و سبک رهبری مدیران در مدارس متوسطه شهرستان بندرعباس
Publish place: The Iranian International Didactic Management Congress
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 797
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IIDMC01_013
Index date: 6 March 2016
مقایسه انگیزش شغلی کارکنان و سبک رهبری مدیران در مدارس متوسطه شهرستان بندرعباس abstract
پژوهش حاضر با هدف مقایسه انگیزش شغلی کارکنان و سبک رهبری مدیران در مدارس متوسطه دوره اول شهر بندرعباس صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق حاضر را مدیران و معلمان مدارس متوسطه دوره اول شهر بندرعباس در سال تحصیلی 1394-1393 می باشد که با توجه به حجم 650 نفری جامعه، بر اساس روش مورگان تعداد 240 نمونه به روش طبقه ای انتخاب شده است. روش کار بدین صورت بوده است که، برای سنجش سبک رهبری از پرسشنامه، سبک رهبری فیدلر که شامل دو سبک رهبری کارمند گرا و سازمان گرا می باشد استفاده شده است. برای سنجش انگیزش شغلی از پرسشنامه هرزبرگ استفاده شده است. بر این اساس از آزمون ضریب همبستگی رگرسیون برای بررسی رابطه بین انگیزش شغلی کارکنان با سبک رهبری مدیران و از آزمون (تی- استیودنت) برای بررسی وضعیت انگیزش شغلی کارکنان و سبک های رهبری مدیران استفاده شده است. نتایج آزمون ها نشان می دهد برخی از مدیران از سبک رهبری کارمند گرا و برخی از مدیران از سبک رهبری سازمان گرا استفاده می کنند و مقدار انگیزش کارکنان در سبک های کارمند گرا و سازمان گرا مدیران متفاوت است.
مقایسه انگیزش شغلی کارکنان و سبک رهبری مدیران در مدارس متوسطه شهرستان بندرعباس Keywords:
مقایسه انگیزش شغلی کارکنان و سبک رهبری مدیران در مدارس متوسطه شهرستان بندرعباس authors
امین عطارعباسی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
مهنوش عابدینی
استادیار دانشگاه فرهنگیان، پردیس بندرعباس، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :