مروری بر الگوهای توسعه منابع انسانی
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,288
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAE01_0020
Index date: 17 March 2016
مروری بر الگوهای توسعه منابع انسانی abstract
از آنجا که امروزه منابع انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی ایجاد مزیت رقابتی و قابلیت های اساسی هر سازمان است،یکی از عمده ترین برنامه ریزی های سازمانی،برنامه ریزی منابع انسانی است. عامل مهم برای وجود برنامه ریزی منابع انسانی،برنامه ریزی جهت نیل به نیازهای مهارتی،آموزشی و در نهایت بهسازی منابع انسانی است. مؤثرترین راه دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی کارآمدتر کردن کارکنان سازمان ها از طریق ارتقای کارایی و مهارت های آنان است و آنچه که در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد.در همین راستا،مقاله حاضر با هدف معرفی اجمالی مفهوم توسعه منابع انسانی و همچنین برخی الگوها و مدل های آن تالیف شده است. در این مقاله ابتدا مفهوم توسعه منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته و به فلسفه و سطوح توسعه منابع انسانی اشاره شده است.در ادامه،براساس ادبیات موجود در این حوزه،مدل ها و الگوهای توسعه منابع انسانی آورده شده و نهایتا محقق به بحث درمورد مدل ها و همچنین ارائه نکاتی جهت نهادینه سازی توسعه منابع انسانی می پردازد.
مروری بر الگوهای توسعه منابع انسانی Keywords:
مروری بر الگوهای توسعه منابع انسانی authors
عباس عباسی
استادیار بخش مدیریت دانشگاه شیراز
طاهره عوضی یادکوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :