بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 618
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0080
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی با تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاری شغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان انجام گردید. روش تحقیق توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه ی کارکنان اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در سال 1393،متشکل از 250نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان برابر152نفر محاسبه گردید.برای تحلیل داده ها از روش های آماری رگرسیون چندمتغیره،آزمون همبستگی پیرسون،آزمون tتک نمونه ای،تحلیل واریانس یک راهه و آزمون Z فیشر استفاده شد. نتایج نشان دادند که بین معنویت و سازگاری شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد،اما بین معنویت و تعهد به انتخابهای شغلی و بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاری شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
احسانه احمدی
دانشجوی رشته مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد اصفهان)خوراسگان( اصفهان، ایران.
اکبر اعتباریان
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد اصفهان )خوراسگان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :