بررسی رابطه بین هوش معنوی با رضایت شغلی دربین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان

یکی از معضلات مهم حاکم بر سازمان های کشور عدم توجه به هوش معنوی و ارزش های انسانی می باشد.که یکی از دلایل مهم آن طبق مطالعات صورت گرفته، عدم شناخت اهمیت معنویت در سازمان است . لذا در این مطالعه بر آن شدیم که رابطه ی بین هوش معنوی با رضایت شغلی دربین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان را بسنجیم و این که هرچه به ارزش های معنوی در سازمان توجه بیشتری شود باعث افزایش انگیزه ی بیشتر در بین کارکنان و دید مثبت به نقش آنان و نهایتا بهره وری بالاتر در سازمان می گردد. روش مورد استفاده در این پژوهش، روش توصیفی می باشد که ضمن توجه به اهمیت هوش معنوی در سازمان به عواملی که در ایفای نقش هرچه بهتر کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی سمنان موثر است. پرداخته شده است. در پایان نتیجه می گیریم وجود هوش معنوی در سازمان تاثیر مثبتی بر رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان دارد.

Keywords:

هوش معنوی , رضایت شغلی , کارکنان