بررسی رابطه بین هوش معنوی با رضایت شغلی دربین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 443
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0207
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
یکی از معضلات مهم حاکم بر سازمان های کشور عدم توجه به هوش معنوی و ارزش های انسانی می باشد.که یکی از دلایل مهم آن طبق مطالعات صورت گرفته، عدم شناخت اهمیت معنویت در سازمان است . لذا در این مطالعه بر آن شدیم که رابطه ی بین هوش معنوی با رضایت شغلی دربین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان را بسنجیم .و این که هر چه به ارزش های معنوی در سازمان توجه بیشتری شود باعث افزایش انگیزه ی بیشتر دربین کارکنان ودید مثبت به نقش آنان و نهایتا بهره وری بالاتردر سازمان می گردد. روش مورد استفاده در این پژوهش ، روش توصیفی می باشد که ضمن توجه به اهمیت هوش معنوی در سازمان به عواملی که در ایفای نقش هر چه بهتر کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی سمنان موثر است ،پرداخته شده است . در پایان نتیجه می گیریم وجود هوش معنوی در سازمان تأثیر مثبتی بر رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان دارد
Keywords:
Authors
فاطمه همتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد واحد گرمسار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :