بیان اهمیت جایگاه بهره وری درسازمانها
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 834
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAE01_0239
Index date: 17 March 2016
بیان اهمیت جایگاه بهره وری درسازمانها abstract
در شرایط متغیر و پیچیده امروزی که بر محیط اقتصادی، اجتماعی، سیاسی حاکم است یکی از عواملی که می تواند به بقای سازمان کمک نماید مسئله بهره وری است. بهره وری به عنوان یک فرهنگ و یک نگرش عقلایی به کار می باشد که هدف آنهوشمندانه تر کردن فعالیت ها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی است. افزایش بهره وری عمده ترین هدف و مسئولیت سازمان را تعیین می نماید. از اینرو بهره وری و افزایش مستمر آن در سازمان ها از جایگاه ویژه ای برخوردار است. هدف این پژوهش تبیین اهمیت جایگاه بهره وری در سازمان ها می باشد. در این مقاله ضمن بیان اهمیت بهره وری به تشریح تعاریف،تاریخچه، مدل ها و عوامل مؤثر در بهبود و افزایش بهره وری و موانع و چالش های تحقق بهره وری و نیز منافع بهره وری و عوامل موثر در کاهش بهره وری پرداخته شده است. این پژوهش از نوع توصیفی و مروری است. درنتیجه همانطور که یافته های تحقیق نشان می دهد، بیان اهمیت جایگاه بهره وری به عنوان عنصر اساسی در رشد و بالندگی سازمان ها و نهایتا ایجاد نهادها و سازمان های بهره ور به عنوان یک ضرورت امری اجتناب ناپذیر می باشد. به این ترتیب مشخص می شود که برای رشد وتوسعه سازمان می بایست به بهره وری و افزایش مستمر آن توجه و اهمیت بیشتری داده شود. بررسی ها نشان می دهد که توجه به بهره وری در سازمان های مختلف به شکل های متفاوتی صورت گرفته و می گیرد . از این رو به آشنایی سازمان ها با مفاهیم بهره وری و راهکارهای افزایش آن تاکید می شود
بیان اهمیت جایگاه بهره وری درسازمانها Keywords:
بیان اهمیت جایگاه بهره وری درسازمانها authors
زینب عبدالهی سنو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
محمد رضا ذبیحی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :