بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات بر تحول سازمانی
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 382
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0370
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
در سال های اخیر کیفیت گرایی کارکنان به یکی از مهم ترین دل مشغولی های مدیران تبدیل گردیده است. تشدید رقابت موجب گردیده تا ایجاد مزیت نسبی در سازمان در گرو پایداری، دوام و نیز در اختیار گرفتن سهم بیشتری از بازارها باشد که بر این اساس، در سازمان می بایست در قیاس با رقبا ضمن عرضه محصولات و خدمات با شرایط رقابتی بهتر، جلب رضایت مندی ارباب رجوع، استمرار در کیفیت را نیز حفظ نماید. در سال های اخیر کیفیت گرایی کارکنان به یکی از مهم ترین دل مشغولی های مدیران تبدیل گردیده است. تشدید رقابت موجب گردیده تا ایجاد مزیت نسبی در سازمان در گرو پایداری، دوام و نیز در اختیار گرفتن سهم بیشتری از بازارها باشد که بر این اساس، در سازمان می بایست در قیاس با رقبا ضمن عرضه محصولات و خدمات با شرایط رقابتی بهتر، جلب رضایت مندی مشتریان، استمرار در کیفیت را نیز حفظ نماید. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه کیفیت گرایی کارکنان با مزیت رقابتی سازمانها است
Keywords:
Authors
حمید تابلی
دانشیار دانشگاه پیام نور
حجت رضائی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
شهرزاد سنجری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :