نقش عوامل انسانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت درمدیریت دانش ( با نگاهی بر بخش دولتی)
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 950
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAE01_0426
Index date: 17 March 2016
نقش عوامل انسانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت درمدیریت دانش ( با نگاهی بر بخش دولتی) abstract
سازمان ها امروزه با چالش های فراوانی در حوزه ی مدیریتی ورقابتی خود مواجه هستند . برای پاسخگویی به چالش ها و استفاده از فرصت ها ، دولت ها می بایست اقدامات فعالانه ای برای ا ستفاده از ابزار ها ، فناوری ها و فلسفه های نوین مدیریتی انجام دهد و آنها را با شرایط موجود خود سازگار کند . مدیریت دانش یکی ازحوزه هایی است که به منظور برخورداری کامل از منافع آن باید درباره ی آن مرور و کنکاش بیشتری صورت پذیرد . تسهیم دانش به عنوان یکی از فرایند های مدیریت دانش می باشد.تسهیم دانش فرایند انتقال دانش از یک فرد به فرد دیگر بوده و امکان دارد در این فرایند افراد بتوانند دانش صریح یا ضمنی را با هم مبادله کنند ودانش جدیدی را خلق نمایند. اگر تسهیم دانش به خوبی انجام گیردمنجر به توسعه و افزایش کیفیت ارائه خدمات در سازمان ها بخصوص در سازمان های دولتی می شود
نقش عوامل انسانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت درمدیریت دانش ( با نگاهی بر بخش دولتی) Keywords:
نقش عوامل انسانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت درمدیریت دانش ( با نگاهی بر بخش دولتی) authors
حمید کرم پور
کارشناس درآمد اداره کل تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی و مدرس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :