جایگاه هوش معنوی و رهبری معنوی در سازمان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 579
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAE01_1081
Index date: 17 March 2016
جایگاه هوش معنوی و رهبری معنوی در سازمان abstract
هدف هر سازمان دستیابی به بالاترین سطح بهره وری ممکن یا بهره وری بهینه است و یکی از راه های به خدمت در آوردن افراد، ترغیب آنها به توسعه معنویاتشان و ایجاد زمینه آن توسط رهبران می باشد. برخورداری مدیران از هوش معنوی بیشترباعث آرامش خاطر و رضایت باطن در کارکنان می شود و می توان گفت پرورش مثبت هوش معنوی و مدیریت موثر بر عملکردکارکنان پایدارترین منبع توسعه محسوب می شود.هدف این پژوهش بررسی آثار هوش معنوی در محیط کار می باشد. روش این پژوهش کتابخانه ای و با استفاده از مطالعه کتابها و مقالات داخلی و خارجی مربتط با این موضوع انجام شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که معنویت به طور مثبت بر عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد. افزاش خلاقیت،رضایت،عملکرد تیم و تعهدسازمانی در سازمانهایی که تلاش می کنند از آثار معنویت در محیط کار است و نتایج تحقیقات متعددی نشان داده است که رهبریمعنوی آثار متعددی بر عملکرد کارکنان و در نتیجه بهره وری و کارآمدی بیشتر سازمان داشته باشد.
جایگاه هوش معنوی و رهبری معنوی در سازمان Keywords:
جایگاه هوش معنوی و رهبری معنوی در سازمان authors
هدایت تیرگر
استادیار- عضو هیات علمی دانشگاه باهنر کرمان
حمید عمویی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی-دانشگاه آزاد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :