نگرش حرفه ای در رفتار سازمانی
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 582
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1182
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
برای درک رفتار فرد در سازمان و پیشبینی رفتار آن شناخت نگرش کارکنان بسیار مهم است. مدیران از آن جهت به نوع نگرش کارکنان توجه میکنندکه نگرش بر رفتار فرد اثر میگذارد. ازلحاظ لغوی نگرش به نوع نگاه یک فرد به جهان پیرامون خود گفته میشود. نوع نگاه انسان به پیرامون خود در حالات او تاثیر به سزایی دارد. انسان های مثبت اندیش همیشه به رویدادها با دید مثبت نگاه میکنند و در نتیجه نکات مثبت آنها را میبینند، که نتیجه آن داشتن فکری آسوده و روحیه ای شاداست. عوامل متعددی درشکلگیری نگرش در اشخاص موثرند و برای بررسی آن باید به گذشته افراد برگشت و فاکتورهای محیطی، ارثی، آموزهها، فرهنگ غالب، جامعه وعواملی از این دست را مدنظر قرارداد. نگرشهای حرفه ای نیز از اهمیت خاصی برخوردار هستند، زیرا مستقیمیا غیرمستقیم برروی رفتار کاری تأثیر دارند.این تناظر برای رفتارشناسان سازمانی وروانشناسان اجتماعی اهمیت شایانی دارد. فرض براینست که نگرشهای مرتبط به کار باید به طریقی به رفتارهای کاری مربوط باشند.درمحیط کار نیز همانند زندگی خصوصی، آنچه که شما را از دیگران متمایز میسازد، نگرش شماست. ایجادو حفظ روابط سالم ودوستانه بین همکاران و مدیران، کلید موفقیت وپیشرفت در هر سازمانی است. اشکال و فرمها ی اولیه این فرض براین باوربودند که سطوح بالاتر خشنودی شغلی و سطوح بالاتر عملکرد شغلی مرتبط هستند. یک کارمند با خشنودی بیشتر، کارمندی با بهره وری بالاتری است. در این مقاله سعی شده است تا به تشریح نگرش و نگرش حرفه ای پرداخته شود.
Keywords:
Authors
حمید تابلی
دانشیار دانشگاه پیام نور
علی فارسی علی آباد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :