اعتماد سازمانی و نقش آن در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_1313

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

بنیادی ترین وظیفه در مدیریت، تصمیم گیری است. از آنجاییکه تصمیم گیری صحیح می تواند در ابعاد بسیار وسیع سازمان راتحت تاثیر قرار دهد، در این پژوهش بر آن شدیم تا به تبیین نقش تصمیم گیری صحیح بر سیستم های اطلاعاتی مدیریتبپردازیم. در ابتدا به اهمیت سیستم های اطلاعاتی مدیریت و پیوند مدیریت و تصمیم گیری می پردازیم، سپس روند تصمیم گیری در ذهن، ماهیت تصمیم گیری و موانع آن را مرور می کنیم. در آخر نیز به بررسی مزایای تصمیم گیری بر مبنای واقعیات می پردازیم. از سوی دیگر سیستمهای اطلاعاتی مدیریت میتواند در بسیاری از مواقع موجب تصمیمگیری صحیح مدیران شود، پایه اجرای چنین وظیفهای فراهم آوردن اطلاعات لازم برای مدیران است، خسارات ناشی از تصیمهای ضعیف،جبران ناپذیر است. میزان تأثیر تصمیمهای راهبردی خوب و به موقع نیز خارج از وصف است. بنابراین در این مقاله، ضمن بیان اهمیت تصمیمگیری و روند ذهنی و ماهیت آن، به نقش سیستمهای اطلاعاتی مدیریت در تصمیمگیری پرداخته شده است

Authors

محمدحسین شوهانی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، سنندج،

رضا شیرزادی

Nانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

جلال رستمی

دانش آموخته کارشناسی ارشد تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

سعید روشنبختی گیلان

روشنبختی گیلان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسمعیلی‌گیوی، محمدرضاه عباسی، روح‌الله اسمعیلی گیوی، حمیدرضا؛ و حقیقی، محمدعلی ...
  • بیداریان، شبنم؛ جعفری، پریوش؛ و احمدی، فخرالدین (1392). "بررسی رابطه ...
  • جواهری‌کامل، مهدی (1388). "تاثیر عدالت سازمانی، رابطه‌ی رهبر-عضو، تماد و ...
  • رامین‌مهر، حمید؛ هادی‌زاده مقدم، اکرم؛ و احمدی، ایمان(388 _ رابطه‌ی ... [مقاله ژورنالی]
  • سلاجقه، سنجر؛ پوررشیدی، رستم؛ و کولک، عادل (1392). "بررسی رابطه ... [مقاله ژورنالی]
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
  • سیدجوادین، سیدرضا؛ عابدی، احسان؛ یزدانی، حمیدرضا؛ و پورولی، بهروز (1392. ...
  • تاثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [مقاله ژورنالی]
  • صنوبری، محمد(1387). "رفتار شهروندی سازمانی(مفاهیم، تعاریف، ابعاد و عوامل موثر ...
  • غلام‌حسینی، اسماعیل؛ بجانی، حسین؛ و ملکی‌نیا، عماد(1389)."عوامل تاثیرگذار، مولفه‌ها و ...
  • محرم‌زاده، مهرداد؛ شاکر، زینب؛ کاشف، میرمحمد (1391. "ارتباط عدالت سازمانی ...
  • یعقوبی، نورمحمد؛ مقدمی، مجید؛ و کیخا، عالمه (1389). "بررسی رابطه ... [مقاله ژورنالی]
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
  • AL-Abr rOWa, Hadi; Shaker Ardakani, Mohammad; harooni, Alireza; Moghaddam pour, ...
  • organizational justice and citizenship behaviors". Journal of Managerial Psychology, Vol. ...
  • Appelbaum, Steven & Bartolomucci, Nicolas & Beaumier, Erika & Boulanger, ...
  • Chathoth, Prakash K., Brenda Mak, Janet Sim, Vinnie Jauhari and ...
  • _ _ _ _ _ pp 2432-2435. ...
  • Singh, U., & Srivastava, K. B. L. (2009). "Interpersonal trust ...
  • Velez, P. (2006). "Effects of Organizational Trust. A Dissertation Submitted ...
  • Whitener, Ellen M. (1997). "The Impact of Human Resource Activities ...
  • نمایش کامل مراجع