نظریه های مدرنیسم و پست مدرنیسم در سازمان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 8,002
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAE01_1530
Index date: 17 March 2016
نظریه های مدرنیسم و پست مدرنیسم در سازمان abstract
مدرنیست توسط برتالنفی مطرح شد و هدف آن تبیین همه ی پدیده های علمی هم در علوم طبیعی و هم در علوم اجنماعی از اتم و مولکول و یاخته گرفته تا اندامک،همینطور افراد و گروه ها و جوامع بود.او بر این صحه گذاشت که همه ی این پدیده ها به هم مرتبط هستند، جوامع، گروه ها،افراد،افراد را،یاخته،یاخته ها را و ملکول مولکولها را در خود جای میدهد .او برای تعمیم پذیری این تبیین، همه این پدیده ها را سیستم نامگذاری کرد. پست مدرنیست گوناگونی ایده های مطرح شده تحت عنوان پست مدرن،امر خلاصه کردن این دیدگاه را رد میکند،به همین دلیل نظریه پردازانی که خارج از نگاه پست مدرنیست فعالیت میکنند آنرا رویکرد ی نامنسجم تصور میکنند که تصور صحیحی نیست. در این مقاله نگاهی اجمالی خواهیم داشت به نظریه های مدرنیست و پست مدرنیست در سازمان.
نظریه های مدرنیسم و پست مدرنیسم در سازمان authors
روح الله ملاخیلی
دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی-تولید دانشگاه آزاد کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :