نظریه های مدرنیسم و پست مدرنیسم در سازمان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 7,515

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_1530

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

مدرنیست توسط برتالنفی مطرح شد و هدف آن تبیین همه ی پدیده های علمی هم در علوم طبیعی و هم در علوم اجنماعی از اتم و مولکول و یاخته گرفته تا اندامک،همینطور افراد و گروه ها و جوامع بود.او بر این صحه گذاشت که همه ی این پدیده ها به هم مرتبط هستند، جوامع، گروه ها،افراد،افراد را،یاخته،یاخته ها را و ملکول مولکولها را در خود جای میدهد .او برای تعمیم پذیری این تبیین، همه این پدیده ها را سیستم نامگذاری کرد. پست مدرنیست گوناگونی ایده های مطرح شده تحت عنوان پست مدرن،امر خلاصه کردن این دیدگاه را رد میکند،به همین دلیل نظریه پردازانی که خارج از نگاه پست مدرنیست فعالیت میکنند آنرا رویکرد ی نامنسجم تصور میکنند که تصور صحیحی نیست. در این مقاله نگاهی اجمالی خواهیم داشت به نظریه های مدرنیست و پست مدرنیست در سازمان.

Authors

روح الله ملاخیلی

دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی-تولید دانشگاه آزاد کرج

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • نظریه سازمان-ماری جورج هچ-برگردان دکتر حسن داناییفرد-انتشارات موسسه کتاب مهربان ...
  • پسامدرنیزم در بوته نقد (مجموعه مقالات)، خسرو پارسا، نشرآگه، چاپ ...
  • تئوریهای سازمان و مدیریت-ازنوگرایی تا پسانوگرائی. حسین رحمان سرشت. جلد ...
  • . Boje , D & Dennehy, R 2000 The Story ...
  • Boje, D & Dennehy, R 2000 Organizing Stories : Managing ...
  • نمایش کامل مراجع